Test di giudizio situazionale

I test di giudizio situazionale valutano come affronti gli scenari e le sfide che si presentano sul posto di lavoro.

  • Cosa sono i test di giudizio situazionale?

    I test di giudizio situazionale valutano come affronti gli scenari e le sfide che si presentano sul posto di lavoro. Nel test vedrai diversi problemi ipotetici; le risposte che fornisci aiuteranno i futuri datori di lavoro a capire che tipo di dipendente sarai, quali sono i tuoi punti di forza e debolezza e quanto bene ti adatterai al ruolo per cui stai facendo domanda. Le principali competenze testate sono le tue capacità di comunicazione, la consapevolezza commerciale, la costruzione di relazioni e il lavoro di squadra.

  • Perché i datori di lavoro usano i test di giudizio situazionale?

    Tra tutti i test di attitudine, i test di giudizio situazionale sono probabilmente il miglior indicatore di come affronterai le situazioni che è probabile che incontri sul lavoro. Di conseguenza, i datori di lavoro di molteplici settori includono il test come parte del processo di assunzione. Nel settore finanziario in particolare, è importante dimostrare di avere le competenze per affrontare le complessità e le sfide del quotidiano sul posto di lavoro.

  • Qual è il formato del test di giudizio situazionale?

    Alcuni test variano, ma la maggior parte del tempo sarai di fronte a una serie di problemi o sfide differenti e avrai una selezione di risposte a scelta multipla. Utilizzando il tuo ragionamento e l'intelligenza emotiva, selezionerai la risposta che pensi sia corretta, o più appropriata. È importante cercare di mettersi nei panni del potenziale datore di lavoro e della società per cui stanno assumendo - quali competenze potrebbero essere alla ricerca? Quali competenze è importante mostrare?

  • Quali competenze testa il giudizio situazionale?

    Intelligenza emotiva, razionalità, costruzione di relazioni e stile di comunicazione sono solo alcune delle competenze chiave testate. Potresti aver già incontrato alcuni dei problemi su cui stai venendo testato, poiché il test di giudizio situazionale utilizza sfide comuni sul posto di lavoro per cercare di testare quanto sei adatto per un ruolo nel settore finanziario, o qualunque sia l'industria per cui hai fatto domanda. Come per ogni test che fai, è sempre importante praticare e prepararsi. Consigliamo vivamente di provare prima alcuni test di giudizio situazionale in modo da poter migliorare eventuali aree deboli e familiarizzare con il formato del test.

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Test di giudizio situazionale FAQs

Come vengono valutati i test di giudizio situazionale?

Con un test di giudizio situazionale, le tue risposte sono raggruppate in base alla competenza o abilità che stanno testando. Le tue competenze combinate vengono poi confrontate con un gruppo di persone che già ricoprono con successo il ruolo per cui stai facendo domanda - per vedere quanto bene ti adatti.

Per cosa vengono utilizzati i test di giudizio situazionale?

Il test viene utilizzato per vedere se hai le competenze necessarie per avere successo nel ruolo finanziario per cui hai fatto domanda, e se sei probabile che ti adatti bene alla dinamica del team e dell'azienda.

Cosa comportano i test di giudizio situazionale?

Il test coinvolgerà una serie di scenari diversi che è probabile che si presentino quando lavori nel settore finanziario, o in molti altri settori. Il tuo compito è selezionare la risposta più appropriata alla sfida per mostrare a un futuro datore di lavoro se hai le competenze e la consapevolezza necessarie per svolgere il lavoro per cui stai facendo domanda.

Cosa misurano i test di giudizio situazionale?

I test misurano le tue competenze. Le situazioni simulate sono la migliore possibilità per un datore di lavoro di valutare le tue competenze in dettaglio prima di offrirti un ruolo in cui queste situazioni diventeranno probabilmente realtà quotidiane.

Dove posso esercitarmi con i test di giudizio situazionale?

Puoi esercitarti con i test di giudizio situazionale qui! Più ti eserciti, più troverai facile il test il giorno del test, e migliore sarà probabilmente il tuo punteggio. Non solo ci sono molti test diversi da fare, ma raccoglierai anche suggerimenti e consigli per rendere il processo più gestibile.

Quali datori di lavoro utilizzano i test di giudizio situazionale?

I test di giudizio situazionale sono uno dei test di attitudine più comunemente utilizzati dai datori di lavoro. Sono popolari nel settore finanziario poiché il mondo frenetico della finanza significa che i dipendenti si trovano regolarmente di fronte alle sfide che appaiono sul test.

Alcune popolari aziende che potresti aver sentito parlare e che utilizzano i test di giudizio situazionale includono:

Reviews

What our customers say about our Situational Judgement Tests

  • Viet Nam

    March 30, 2023

    The right answers

    I like the test because it gives practical situations which usually happen in workplaces. It is really helpful for my preparation for recruitment.

  • Ghana

    April 17, 2023

    Interesting test!

    The test was quite interesting!

  • Seychelles

    April 24, 2023

    Identified my ability to delegate tasks

    The test has enlightened me more about the roles I am suitable for and developed my knowledge about different decisions a supervisor must make in workplace

  • Hong Kong

    May 09, 2023

    Analyse the reasoning in detail

    I liked the scenario based questions, however there seems to be no absolute right or wrong as there could be many other factors that affect decision making.

  • Jordan

    May 18, 2023

    Good questions

    I liked that it helps you become familiar with the exam. It really helps when you think of real life situations!

  • Ghana

    June 07, 2023

    This is good

    The time was adequate for the test. I would have preferred a different approach to answering the questions.

  • Ghana

    June 27, 2023

    Good Question Structure & Format

    I like how the test is designed to make you select the most likely answer and the least likely outcome

  • United Kingdom

    November 03, 2023

    Very simple, short test

    This test was quite simple and a lot shorter than usual tests. Would have been helpful to have a full-one before deciding on whether to buy the package

  • Netherlands

    November 03, 2023

    Easy to understand and work with it

    I found myself struggling to choose two options between four. I think it would be better if it would have been possible to rank them from most likely to least likely

  • United States of America

    November 03, 2023

    Good practice

    The test gave good insights to what kind of questions will asked for a situational judgement exam. It fostered room to think, evaluate, and decide.