I test di attitudine pre-assunzione sono una pratica comune nel processo di selezione per molti grandi nomi nel settore finanziario. Anche se queste valutazioni sono impegnative, con la giusta preparazione e pratica, i candidati possono superarle.
È per questo che, nel 2019, abbiamo lanciato Fintest – con l'obiettivo di fornire un aggiornato set di test di attitudine specifici per la finanza per aiutare le persone a ottenere il lavoro dei loro sogni.
Per sviluppare test che ti preparano per le vere valutazioni che affronterai nel processo di selezione, abbiamo lavorato con psicologi occupazionali abilitati con esperienza presso importanti editori come SHL, Korn Ferry, e Kenexa.
La nostra piattaforma di apprendimento adattivo offre migliaia di pacchetti di test su misura che coprono i principali editori di test e le più grandi aziende del settore come Goldman Sachs, HSBC e JP Morgan. Questo garantisce che, qualunque sia il test che ti viene presentato, sei pronto.
Quando abbiamo lanciato volevamo solo aiutare un piccolo numero di persone a migliorare i loro punteggi nei test di attitudine e avviare la loro carriera nel settore finanziario. Negli ultimi 12 mesi, siamo cresciuti in modo significativo e ora aiutiamo migliaia di candidati da tutto il mondo.