Vad är ACER-bedömningar?
ACER (The Australian Council for Education Research) är en bedömningsleverantör som regelbundet används för att stödja finansiella företags rekryteringsprocesser. De tillhandahåller även rapporteringsverktyg och tjänster till skolor, universitet, utbildningsorganisationer och arbetsgivare inom andra sektorer.
Det började med bara 5 anställda och har nu vuxit till över 430 som arbetar med projekt över hela Oceanien, Asien och Europa. ACER UK-teamet arbetar med organ som universitet, internationella biståndsorgan och den skotska regeringen för att utveckla bedömningar, undersöka undervisningsmetoder och skapa utbildningspolicys.
ACER är nu en ledande leverantör av psykometriska tester och erbjuder ett brett utbud av forskningsbaserade bedömningar för att möta företagens behov.
Vilka är de olika ACER-testsviterna?
ACER Core Skills Profile för vuxna (CSPA)
Core Skills Profile för vuxna används ofta i Australien och består av fem typer av tester som är utformade för att testa läs- och räknekunskaper mot de australiska standarderna för språk, läskunnighet och räknekunnighet. Testerna är adaptiva, vilket innebär att de mäter din förmågenivå och testar dig därefter - de första tio frågorna används för att bestämma nivån på ditt test, medan resten bestämmer ditt betyg.
Läsförståelse
Läsningstesterna kräver att du läser igenom långa textstycken och svarar på frågor om informationen som ges i dessa texter. Vanligtvis presenteras testet på en delad skärm så att du kan bläddra igenom texterna samtidigt som du tittar på de relevanta frågorna.
Räknetest
Detta testar din grundläggande aritmetik, geometri, algebra och statistik och sannolikhet. Frågorna ställs i kontexten av autentiska situationer som rör arbetsplatsen, utbildningen eller privatlivet.
Skrivprov
Skrivprovet består för närvarande av två delar:
- Skriv ett brev till en granne om ett problem.
- Skriv ett brev till kommunen om samma problem.
CSPA ber dig att skriva om samma problem i två olika format eftersom det ger en mer avrundad bild av någons skrivnivå. De tittar på ett antal aspekter som inkluderar stavning, grammatik, meningsbyggnad, sammanhang och förmåga att engagera sig med olika syften och publik.
Abstrakt resonemangstest
Ett abstrakt resonemangstest används för att bedöma dina icke-verbala resonemangsfärdigheter, eller hur bra du identifierar mönster och följer logik. Du kommer att presenteras med en sekvens av mönster eller former och ombeds att välja det korrekta svaret som antingen fortsätter sekvensen, eller ett som innehåller ett fel.
Mekaniskt resonemangstest
Ett mekaniskt resonemangstest bedömer din kunskap om mekaniska koncept som rörelse, hävarmar och orsak och verkan, och din förmåga att tillämpa dessa koncept på problem. Det används som ett screeningverktyg för rekryter till tekniska och yrkesmässiga jobb, som är mer mekaniskt inriktade.
ACER MRT är 20 minuter långt och består av 42 frågor. Det är inte tekniskt mycket svårt eftersom det inte mäter tidigare kunskap om mekaniska koncept, men istället din förmåga att arbeta med dem, specifikt spatial visualisering och förståelse för samband mellan komponenter.
ACER Vocational Selection Test
ACER verbal resonemang,
Verbal resonemang skiljer sig något från läsförståelse. Det finns tre typer av verbal resonemang frågor på VST:
- Logiktester där du får en lista med påståenden och ombeds att välja vilka som bevisar eller motbevisar logiken.
- Ordförrådstester där du måste välja ordet som är udda i en lista.
- Ordassociationsprov som kommer att be dig att identifiera samband mellan ord och göra liknande associationer.
ACER abstrakt resonemang
Dessa liknar CSPA abstrakt resonemang och ber dig att svara på samma typer av frågor. De bedömer hur bra du gör samband mellan sekvenser av former och mönster, och om du kan identifiera fel eller förlänga logiken för att välja bilden som skulle komma nästa i sekvensen.
ACER kvantitativt resonemang,
Ett kvantitativt resonemangstest är ett annat namn för numeriskt resonemang eftersom det bedömer din förmåga att arbeta med kvantitativa eller mätbara data, vilket oftast ges som numerisk information. Du kommer att bli ombedd att utföra grundläggande numeriska och matematiska färdigheter som addition, multiplikation och bråk.
Valbara komponenter:
Det finns två valbara komponenter som kan tas:
Mekaniskt resonemang
Ett flervalsprov som bedömer din förmåga att förstå mekaniska enheter och system, och hur de interagerar med varandra.
Interpersonell förståelse
Ett personlighetstest som fokuserar på beteenden och motivationer. Detta tar ofta formen av ett situationsbedömningstest, som ber dig att rangordna svar på hypotetiska scenarier baserat på hur lika du skulle bete dig.
Vilka finansiella arbetsgivare använder ACER-tester?
ACER-testerna är mest populära i Australien, men växer i sin användning över hela världen. The Financial Advisor Exam (FASEA) och Graduate Medical Schools Admission Test (GAMSAT) är två stora bedömare som använder ACER som sin testleverantör.
CSPA mäter färdighetsnivåer och kompetenspotential, vilket är användbart för att följa karriärutvecklingen, och kan användas för att mäta sökande mot nuvarande anställdas färdighetsnivåer. Medan ACER VST används för rekryteringssyften, särskilt för nyutexaminerade, lärlingar och traineer. Företag använder det ofta för att screena stora pooler av sökande.
Topp 5 tips för att förbereda och klara ACER-tester
1. Identifiera svagheter
Börja med att avgöra vilken komponent som verkar mest skrämmande eller är ett ämnesområde som du vanligtvis kämpar med att prestera bra i. Detta kommer att hjälpa till att fokusera din förberedelse för att förbättra ditt betyg mest.
2. Ta online övningstester under testförhållanden
Att vänja sig vid att svara på frågorna under tidspress är en av de mest svåra aspekterna av någon examination. Därför, när det gäller att öva för ditt ACER-test, bör du försöka göra så mycket som möjligt under samma förhållanden som det faktiska testet kommer att ha.
3. Känn till dina tester
En självklar, men viktig, är att se till att du vet exakt vilka tester du tar och vad som förväntas av dig. Detta hjälper dig att förbereda dig tillräckligt och känna dig mindre stressad på dagen. Typen av förberedande material du använder är avgörande; använd övningsmaterial som Fintest's för att få en konkurrensfördel.
4. Lär dig så mycket du kan
Vår råd och tips blogg om förmågetester har all information du kan behöva om förmågetester, vad du kan förvänta dig, provfrågor och hur du får bra resultat. Att få råd från experter kan hjälpa dig att förbereda dig mer effektivt och göra bättre på dina tester.
5. Håll dig frisk
När det kommer till att ta prov är ett av de mest underskattade råden att komma ihåg att ta hand om dig själv och hålla dig i god fysisk och mental hälsa. På dagen för ditt test, försök att vara väl utvilad, ha en bra måltid innan och håll dig hydrerad.
