Karrierer hos Rothschild og Co
For de som søker en karriere innen finansielle rådgivningstjenester, er Rothschild & Co en av de største - og eldste - virksomhetene.
Med mer enn 3 600 ansatte i mer enn 40 land over hele verden, tilbyr denne globale virksomheten mange muligheter for karrierer innen globale rådgivningstjenester, formues- og kapitalforvaltning, samt handelsbankvirksomhet. Med mer enn 200 års erfaring i finansmarkedene, er Rothschild & Co en virkelig familieeid finansvirksomhet.
Global rådgivning
Denne avdelingen tilbyr grundig innsikt for å finne de beste mulige løsningene for bedrifter som gjennomgår endringer på global skala, inkludert rådgivning om fusjoner og oppkjøp, gjeldsrådgivningstjenester, restrukturering og strategiske kapitalvurderinger for å hjelpe bedrifter med å tjene penger på alle nivåer samtidig som de beskytter seg selv.
Formuesforvaltning
Gir råd til enkeltpersoner og selskaper om investeringer, strukturering og beskyttelse av eiendeler, inkludert utenlandske investeringer og global kapitalforvaltning.
Kapitalforvaltning
Innovative investeringsløsninger, inkludert risikobaserte og åpne arkitekturløsninger, med aktiv/overbevisningsstyring.
Handelsbankvirksomhet
Investeringsdelen av Rothschild & Co består av en serie med fond som er dedikert til bedrifts- og sekundær privat egenkapital, co-investeringer og multi-forvalterfond.
Ansvarlig investering krever respekt for risiko og en kultur for partnerskap, men gjennom forskjellige investeringsstrategier, inkludert direkte utlån, kredittstyring og bedrifts privat egenkapital, gir de multiple strategiinvesteringene sterke avkastninger samtidig som de begrenser eksponeringen for risiko.
Karrierer hos Rothschild og Co
Som en virksomhet er Rothschild & Co forpliktet til å skape en organisasjon som er både prinsipiell og mangfoldig, med fokus på bedriftsansvar samt mangfold og inkludering.
I løpet av en karriere hos Rothschild & Co kan ansatte dra nytte av skreddersydd og individualisert opplæring, coaching og utviklingsmuligheter, samt følgende fordeler:
- Utmerket lønn
- Pensjonsplanlegging
- Helse, velvære og fitness
- Barn- og familieomsorg
- Permisjon - ferie og andre
- Fleksible arbeidsretningslinjer
Med karrieremuligheter inkludert Early Insight-dager, praksisplasser og lærlingeplasser samt graduate-programmer og roller for erfarne profesjonelle, er det så mange veier inn i Rothschild & Co for potensielle kandidater.
For nyutdannede er det omtrent 160 plasser per år, med alle nyutdannede i opptaket som samles i London for et seks ukers globalt graduate-treningsprogram før mer skreddersydd coaching og utvikling skjer.
For erfarne profesjonelle er det roller tilgjengelig i:
- Global rådgivning
- Formuesforvaltning
- Kapitalforvaltning
- Handelsbankvirksomhet
- Støttevirksomheter (som bedriftskommunikasjon, bedriftsansvar, økonomi, HR, informasjonsteknologi, intern revisjon, forskning og risiko)
Rothschild og Co søknadsprosess
Søknadsprosessen er strukturert for å skjerme kandidater, og sikrer at de beste søkerne blir tatt med videre for de annonserte mulighetene. Prosessen kan være litt forskjellig avhengig av rollen du har søkt på; trinnene nedenfor finnes vanligvis i Graduate-programmer.
Rothschild og Co søknadsskjema
Det første trinnet i søknadsprosessen er å levere en polert CV og søknadsbrev, der du fremhever prestasjoner og erfaringer samt ferdighetene og kvalifikasjonene du har som samsvarer med kravene til rollen.
Jobbbeskrivelsen vil ha alle detaljene om minimumskriteriene som du må oppfylle for å bli vurdert.
Minimumskravene for plassering i et Graduate-program inkluderer en grad - minimum 2:1 enten oppnådd eller forventet. Andre krav inkluderer:
- Gode kommunikasjonsferdigheter
- God dømmekraft
- Kreativitet
- Driv og ambisjon
- Utmerket gjennomføring
- Komfortabel med tall
Hvis søknaden din oppfyller minimumskriteriene, vil du bli kontaktet av rekrutteringsteamet for de neste trinnene når de har gjennomgått detaljene dine.
Rothschild og Co første runde intervju
Det første runde-intervjuet er en mulighet for rekrutteringsteamet å bli kjent med deg - å gå over detaljer i CV-en og søknadsbrevet ditt, samt diskutere motivasjonen din for å ønske å jobbe hos Rothschild & Co.
Du kan forvente å svare på spørsmål om hvorfor du har valgt å søke, og hvorfor du har valgt den spesielle rollen. Det er sannsynlig at du blir spurt om hvorfor de skal vurdere deg, og hva du kan bringe til virksomheten.
For å lykkes i det første intervjuet, enten det er ansikt til ansikt, via video, eller over telefonen, er det å vise at du ikke bare har erfaringen og ferdighetene de leter etter, men også at du kjenner til virksomheten og de bredere finansmarkedene, også.
Rothschild & Co er en veldig prinsipiell virksomhet, og dette må demonstreres av potensielle kandidater gjennom hele søknadsprosessen.
Rothschild evnetester
Rothschild numerisk resonneringstest
Hvis du er vellykket i det første runde-intervjuet, kan du bli bedt om å fullføre en numerisk resonneringstest. Denne testen er ikke nødvendigvis en matte-test, selv om du sannsynligvis blir bedt om å fullføre noen enkle beregninger.
Vurderingen dømmer din komfort med tall, spesielt når de presenteres i tabeller og grafer. Du forventes å raskt lese, forstå og analysere finansiell informasjon presentert grafisk og deretter bruke den informasjonen til å finne det riktige svaret ut av et flervalgsutvalg.
De numeriske resonneringstestene er skreddersydde vurderinger laget av SHL, en kjent testutgiver, og har en tidsbegrensning på 20-25 minutter.
Øvelse gjør mester på psykometriske vurderinger som numerisk resonnering, selv om du er komfortabel med å jobbe med tall og finansiell informasjon - 'eksamen' -forholdene kan legge til ekstra press med ukjenthet, så det er best å gi deg selv den beste sjansen gjennom å bli mer komfortabel med det.
Rothschild mekanisk resonneringstest
På samme måte vurderer mekaniske resonneringstester kunnskapen din om de grunnleggende fysiske prinsippene som skaper mekanisk handling, som tyngdekraft, elektrisitet, akselerasjon, spaker, gir og trinser.
Hvert spørsmål er basert på en teknisk tegning eller annet bilde, og krever at du bruker kunnskapen din om hvert prinsipp for å finne det riktige svaret fra en serie med flervalg. De grunnleggende mekaniske prinsippene er ikke vanskelige; vurderingen er av din logiske evne til å se hvordan ting fungerer.
Selv om ikke alle stillinger krever mekanisk kunnskap, er det best å være forberedt på å sitte en 20-25 minutters vurdering av din kunnskap om grunnleggende (GCSE-nivå) fysikk, som Newtons lov og hvordan kretser fungerer. Igjen er denne vurderingen skreddersydd for Rothschild & Co av SHL, og det er forskjellige øvingstester tilgjengelig på nettet som kan hjelpe deg å føle deg mer komfortabel med strukturen og oppsettet av den virkelige tingen.
Rothschild vurderingssenter
Ett av de siste trinnene i Graduate-rekrutteringsprosessen er vurderingssenteret. Denne flertrinns, heldagsvurderingen er en sjanse for HR- og rekrutteringsteamet å se deg i aksjon.
I løpet av dagen er det flere forskjellige aktiviteter som utføres av flere deltakere som er designet for å hjelpe deg med å demonstrere egenskapene og verdiene som Rothschild & Co leter etter hos kandidater.
Du kan forvente å gjennomføre minst ett ansikt-til-ansikt-intervju med seniorpersonell. Dette er sannsynligvis atferdsspørsmål, der du forventes å presentere eksempler på din tidligere erfaring som viser at du deler de samme verdiene som virksomheten - som beskrevet ovenfor (kreativitet, numerikk, teamwork, osv.).
Det vil også være en presentasjon om en case-studie, der du forventes å finne en løsning på et problem og presentere funnene dine for gruppen og vurderingsteamet. Du vil sannsynligvis bli stilt spørsmål under presentasjonen også.
Det er sannsynlig at det vil være gruppeøvelser som du må gjennomføre. Noen av disse kommer til å være forretningsrelaterte, mens andre kanskje er mer 'hands-on' og morsomme. Under disse øvelsene må du demonstrere lederskap, samarbeid, lytteferdigheter og teamwork for å være vellykket.
Gjennom hele vurderingssenteret er det verdt å huske at du er under konstant vurdering, så vær sikker på å holde verdiene til virksomheten, som å være prinsipiell og vise god dømmekraft.
