Karrierer hos Monzo
Monzo er en digital, mobil-bare bank basert i Storbritannia. Den ble grunnlagt i 2015 og har blitt beskrevet som en "utfordrerbank".
Monzo er en arbeidsgiver som kontinuerlig innoverer for å gjøre sine bankprodukter bedre for kundene. Selskapet har blitt rost for sin kundeservice, transparens og moderne tilnærming til bankvirksomhet.
Monzo er et flott sted å jobbe hvis du ser etter en utfordring og ønsker å være en del av et raskt voksende selskap.
Monzo er et flott sted å jobbe for mennesker som ønsker å gjøre en forskjell i verden. De tilbyr en rekke karrierer, fra kundeservice og drift til produkt og markedsføring.
Monzo er alltid på jakt etter talentfulle, ambisiøse mennesker til å bli med i teamet deres. Hvis du er lidenskapelig opptatt av å gjøre en forskjell og ønsker å jobbe med noen av de beste hodene i bransjen, er Monzo stedet for deg.
Monzo søknadsprosess
Hemmeligheten til Monzos suksess ligger i sin rekrutteringsprosess. Monzo er veldig selektive når det kommer til ansettelser - de tar bare ombord de de tror vil være en god passform for bedriftskulturen og verdiene.
Søknadsprosessen er som følger:
- Online søknad
- Samtale med rekrutterer
- Første samtale
- Vurderinger (rollespesifikke)
- Oppgave til hjemmet
- Siste intervju
- Beslutning
Monzo online søknad
Søknadsprosessen er helt online og veldig enkel. For å begynne, trenger du bare å fylle ut et skjema med din grunnleggende informasjon, laste opp CVen din, og svare på noen spørsmål om deg selv.
Sørg for å friske opp ferdighetene og kunnskapen din på forhånd. Selskapet ser etter individer som er lidenskapelig opptatt av arbeidet sitt og som vil kunne bidra positivt til teamet.
Husk at konkurransen om jobbene hos Monzo er høy. Det er derfor viktig å korrekturlese og sjekke søknaden din før du sender den inn, slik at den er feilfri.
Monzo rekrutterer intervju
Hvis søknaden din er vellykket, kan du bli invitert til å delta i en samtale med en rekrutterer. Dette er en kort 30-minutters prat med rekruttereren din og en mulighet til å gi mer informasjon om Monzo, deres oppdrag, og sørge for at rollen du har søkt på passer dine ferdigheter.
Monzo første samtale
Den første samtalen er et telefonintervju som varer omtrent 30-60 minutter. Intervjuet blir gjennomført av noen senior i teamet.
Monzo foreslår å tenke på samtalen som en "heissamtale" men mer uformell - det endelige målet er at de skal lære mer om deg.
Du kan bli stilt noen spørsmål om deg selv og spesifikke ting om prosjekter du har jobbet med. Monzo-rekrutterere vil bry seg mer om prosessen din enn noe annet - hva gikk bra og hva ville du endre hvis du skulle gjøre det hele igjen?
Monzo vurderinger
Monzo tilbyr en rekke forskjellige tester for forskjellige roller. Dette innebærer vanligvis en praktisk oppgave eller prosjektgjennomgang og et teknisk intervju. Hvis du er vellykket under den første samtalen, kan du bli invitert til å delta i en av disse aktivitetene.
Den praktiske oppgaven eller prosjektgjennomgangen varierer og skal ikke ta mer enn 4 timer å fullføre.
Det tekniske eller systemdesignintervjuet tar 1 time. Det er vanligvis basert på et hypotetisk problem ved hjelp av en virtuell tavle.
Eksempelaktiviteter inkluderer:
- Oppgave til hjemmet
- Oppfølgingsgjennomgangssesjon
- Live koding oppgave
- Presentasjon
For programvareingeniørroller for eksempel kan du se noen av de tidligere oppgavene Monzo tilbyr her.
For ikke-ingeniørroller kan du få en case-studie for et virkelighetsproblem eller bli bedt om å gi et prosjekt til gjennomgang som demonstrerer prosesser og sluttresultater.
En viktig ting å huske er at du ikke blir vurdert for din hastighet eller hvor perfekt løsningen din er. Målet er å vurdere din tilnærming til problemløsning.
Noen nyttige tester for å forberede seg på problemløsningsvurderinger hos Monzo du kan vurdere å øve på er:
Monzo atferdsintervju
Å være en proaktiv og uavhengig teammedlem er en viktig ferdighet Monzo ansettelsesteam ser etter under intervjufasene.
Det er viktig å fokusere på å diskutere prosjektene dine og hva du spesielt bidro med til dem. Intervjuet blir beskrevet av Monzo som en "en times prøvearbeid med et par av dine potensielle lagkamerater!".
