Karriere bei Monzo
Monzo ist eine digitale, nur für Mobilgeräte verfügbare Bank mit Sitz im Vereinigten Königreich. Sie wurde 2015 gegründet und wird als "Challenger-Bank" bezeichnet.
Monzo ist ein Arbeitgeber, der ständig Innovationen einführt, um seine Bankprodukte für Kunden zu verbessern. Das Unternehmen wurde für seinen Kundenservice, seine Transparenz und seinen modernen Ansatz zum Banking gelobt.
Monzo ist ein großartiger Ort zum Arbeiten, wenn Sie eine Herausforderung suchen und Teil eines schnell wachsenden Unternehmens sein möchten.
Monzo ist ein großartiger Ort zum Arbeiten für Menschen, die einen Unterschied in der Welt machen möchten. Sie bieten eine Vielzahl von Karrieren an, von Kundenservice und Betrieb bis hin zu Produkt und Marketing.
Monzo ist immer auf der Suche nach talentierten, ehrgeizigen Menschen, die ihrem Team beitreten möchten. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, einen Unterschied zu machen und mit einigen der besten Köpfe der Branche zusammenarbeiten möchten, ist Monzo der richtige Ort für Sie.
Monzo Bewerbungsprozess
Das Geheimnis des Erfolgs von Monzo liegt in seinem Einstellungsprozess. Monzo ist sehr selektiv bei der Einstellung - sie nehmen nur diejenigen an Bord, von denen sie glauben, dass sie gut zur Unternehmenskultur und den Werten passen.
Der Bewerbungsprozess läuft wie folgt ab:
- Online-Bewerbung
- Anruf des Personalvermittlers
- Erstes Gespräch
- Bewertungen (rollenspezifisch)
- Aufgabe für zu Hause
- Abschlussinterview
- Entscheidung
Monzo Online-Bewerbung
Der Bewerbungsprozess ist vollständig online und sehr unkompliziert. Um zu beginnen, müssen Sie lediglich ein Formular mit Ihren grundlegenden Informationen ausfüllen, Ihren Lebenslauf hochladen und einige Fragen zu Ihrer Person beantworten.
Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse im Voraus auffrischen. Das Unternehmen sucht nach Personen, die leidenschaftlich an ihrer Arbeit interessiert sind und die in der Lage sein werden, positiv zum Team beizutragen.
Bedenken Sie, dass der Wettbewerb um Stellen bei Monzo hoch ist. Es ist daher wichtig, Ihre Bewerbung vor der Einreichung sorgfältig zu überprüfen und sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist.
Monzo Personalvermittler-Interview
Wenn Ihre Bewerbung erfolgreich ist, werden Sie möglicherweise zu einem Gespräch mit einem Personalvermittler eingeladen. Dies ist ein kurzes 30-minütiges Gespräch mit Ihrem Personalvermittler und eine Gelegenheit, mehr Informationen über Monzo, ihre Mission und die Sicherstellung, dass die Rolle, für die Sie sich beworben haben, zu Ihren Fähigkeiten passt.
Monzo Erstgespräch
Das Erstgespräch ist ein Telefoninterview, das etwa 30-60 Minuten dauert. Das Interview wird von einer höheren Person im Team durchgeführt.
Monzo schlägt vor, das Gespräch als eine Art "Elevator Pitch" zu betrachten, aber lockerer - das ultimative Ziel ist es, mehr über Sie zu erfahren.
Sie könnten einige Fragen zu Ihrer Person und spezifischen Projekten, an denen Sie gearbeitet haben, gestellt bekommen. Die Personalvermittler von Monzo interessieren sich mehr als alles andere für Ihren Prozess - was lief gut und was würden Sie ändern, wenn Sie alles noch einmal machen müssten?
Monzo Bewertungen
Monzo bietet eine Reihe von verschiedenen Tests für verschiedene Rollen an. Dies beinhaltet in der Regel eine praktische Aufgabe oder Projektbesprechung und ein technisches Interview. Wenn Sie beim Erstgespräch erfolgreich sind, werden Sie möglicherweise eingeladen, an einer dieser Aktivitäten teilzunehmen.
Die praktische Aufgabe oder Projektbesprechung variiert und sollte nicht länger als 4 Stunden dauern.
Das technische oder Systemdesign-Interview dauert 1 Stunde. Es basiert in der Regel auf einem hypothetischen Problem mit Hilfe einer virtuellen Tafel.
Beispielaktivitäten sind:
- Aufgabe für zu Hause
- Nachbesprechung
- Live-Codierungsaufgabe
- Präsentation
Für Software-Engineering-Rollen können Sie zum Beispiel einige der früheren Aufgaben, die Monzo bereitstellt, hier sehen.
Für nicht-technische Rollen könnten Sie eine Fallstudie zu einem realen Problem erhalten oder gebeten werden, ein Projekt zur Überprüfung vorzulegen, das Prozesse und Endergebnisse demonstriert.
Eine wichtige Sache, die Sie sich merken sollten, ist, dass Sie nicht auf Ihre Geschwindigkeit oder darauf, wie perfekt Ihre Lösung ist, bewertet werden. Das Ziel ist es, Ihren Ansatz zur Problemlösung zu bewerten.
Einige nützliche Tests zur Vorbereitung auf Problemlösungsbewertungen bei Monzo, die Sie in Betracht ziehen könnten, sind:
Monzo Verhaltensinterview
Ein proaktives und unabhängiges Teammitglied zu sein, ist eine wichtige Fähigkeit, die das Einstellungsteam von Monzo während der Interviewphasen sucht.
Es ist wichtig, sich auf die Diskussion Ihrer Projekte und das, was Sie speziell dazu beigetragen haben, zu konzentrieren. Das Interview wird von Monzo als "ein einstündiger Arbeitsversuch mit ein paar Ihrer potenziellen Teamkollegen!" beschrieben.
