Royal Bank of Canada (RBC) Vurderinger

Forbered dig til Royal Bank of Canadas (RBC) rekrutteringsproces med specialfremstillede øvelsesmaterialer.

Karriere hos Royal Bank of Canada

RBC (Royal Bank of Canada) er en 150-årig global finansiel institution, der ekspanderer over Canada, USA og 27 andre lande. De er en af Canadas største banker med over 88.000+ medarbejdere og 17 millioner kunder.

RBC's formål er at inspirere sine medarbejdere til at bygge en bedre fremtid for deres kunder og samfund.

Banken har en stærk værdidrevet kultur. Forståelse af disse værdier er et vigtigt skridt i ansøgningsprocessen. De 5 kerneværdier er:

  • Kunde Først
  • Samarbejde
  • Ansvarlighed
  • Mangfoldighed & Inklusion
  • Integritet

I Canada er RBC's hovedmål at være nummer et inden for finansielle tjenester. I USA sigter RBC mod at være den foretrukne partner for virksomheder, institutionelle og velhavende kunder og deres virksomheder. På andre globale markeder ønsker de at være det første valg for finansielle servicepartnerskaber og ekspertise.

Royal Bank of Canada Ansøgningsproces

RBC er en international arbejdsgiver - at ansøge om RBC skal være en velplanlagt og forberedt proces. Ansøgningen involverer følgende faser:

  • Online ansøgning
  • Online vurdering
  • Interview

Forståelse af formatet af ansøgningsprocessen kan give dig en fordel over andre kandidater, da det vil tillade dig at forberede så meget som muligt.

Royal Bank of Canada Online Ansøgning

Når du har besluttet, hvilken afdeling og rolle du gerne vil ansøge om, skal du indsende en ansøgning på RBC's karrierehjemmeside.

De centrale divisioner at ansøge om er:

  • Personlig & kommerciel bankvirksomhed
  • Formueforvaltning
  • Kapitalmarkeder
  • Investor & treasury services
  • Teknologi & operationer
  • Forsikring
  • Virksomhedsfunktioner
  • RBC ventures

Den typiske standardinformation kræves samt et CV og en ansøgning.

Du vil også blive stillet job-specifikke spørgsmål. Til disse spørgsmål bør du reflektere over jobbeskrivelsen og prøve at bruge nøgleord fra den til at få din ansøgning til at skille sig ud.

Royal Bank of Canada Evneprøver

Når du har indsendt din online ansøgning, skal du gennemføre en række online vurderinger (også kendt som evneprøver).

Evneprøver vil hjælpe RBC med at vurdere, om du har de nødvendige færdigheder til at lykkes i den stilling, du har søgt. Vurderingerne tester dine numeriske og verbale ræsonnementsevner samt din situationsbedømmelse.

For at klare sig godt i de online vurderinger er det vigtigt at øve under tidsbegrænsede forhold. Dette vil give dig mulighed for at opbygge selvtillid og forberede dig på formatet af testene. For at blive overvejet til shortlisting er det vigtigt at prøve at opnå de øverste 50% af test-deltagermærkerne, men scoren for hvert job vil variere. Derfor er øvelse meget vigtig.

Royal Bank of Canada Numerisk Ræsonnement Test

En numerisk ræsonnement test vurderer din evne til at arbejde med numeriske data under pres. Selvom der er elementer af gymnasieniveau matematik involveret, er testen ikke så meget fokuseret på at undersøge dine matematiske færdigheder (selvom det er en god første skridt at øve din matematik), vurdererne kigger på, hvor godt du kan besvare matematiske spørgsmål under pres.

Numeriske ræsonnementstest efterligner, hvad det er som at arbejde hos RBC - at skulle besvare matematiske spørgsmål og lave hurtige beregninger på stedet. Af denne grund får du typisk et minut til at besvare hvert spørgsmål, og de bliver gradvist mere udfordrende.

Royal Bank of Canada Verbal Ræsonnement Test

En verbal ræsonnement test vurderer din evne til at læse, evaluere og fortolke skriftlige oplysninger - du skal identificere ting som antagelser, fakta, slutninger og være i stand til at drage konklusioner for tekstpassager. Svar er multiple-choice, og testen er også tidsbegrænset.

Verbal ræsonnement er en vigtig færdighed hos RBC, da de leder efter medarbejdere, der kan fortolke information godt. Testen efterligner arbejdspladsscenarier, såsom hvis du fik en forretningsrapport at læse og opsummere for et team - dette ville ofte kræve verbal ræsonnement, og det er derfor en nyttig færdighed på tværs af mange divisioner.

Royal Bank of Canada Situationsbedømmelsestest

En situationsbedømmelsestest vurderer dine valg, når du får forretningssituationer og scenarier, der ligner din rolle. Det er en god indikator for RBC at bedømme dine valg, hvis du blev placeret i den situation på arbejde og hvordan du ville reagere.

Emotionel intelligens, din evne til at rationalisere og kommunikere er blot nogle af de vigtige færdigheder, der bliver testet. Selvom der i nogle tilfælde ikke er nogen åbenlyse rigtige eller forkerte svar, er det vigtigt at være strategisk og huske RBC's værdier.

Andre evneprøver hos Royal Bank of Canada

Du kan blive bedt om at deltage i et par andre evneprøver afhængigt af den rolle, du ansøger om. Disse kunne være en abstrakt ræsonnement test, personlighedsvurdering eller EDPT test.

Abstrakt Ræsonnement Test: Til denne test bliver du bedt om at finde mønsteret fra forskellige former eller billeder og blive bedt om at spotte tendensen.

Personlighedsvurdering: Du kan få en personlighedstest, der vurderer dine svar på udsagn baseret på, hvor meget du er enig eller uenig.

EDPT Test (kun programmeringsroller): for computer- og IT-baserede roller kan du blive bedt om at deltage i en EDPT test, der undersøger din evne til at bruge datalogisk logik.

Royal Bank of Canada Interview

Hvis du er succesfuld og består de online vurderinger, er det næste trin flere interviewrunder. Dette indebærer at møde forskellige ledere og besvare spørgsmål i en formel interview stil setup. Spørgsmålene vil være baseret på motivationer, adfærd og situationer, du måske oplever i rollen.

Du vil sandsynligvis få et kort telefoninterview og derefter blive bedt om at deltage i et eller flere personlige interviews.

Interviewene vil være adfærdsbaserede interviewspørgsmål. RBC anbefaler at følge denne ramme for at besvare spørgsmålene:

  • Beskriv situationen, den handling du tog, og hvad resultatet var
  • Lyt omhyggeligt og sørg for, at du besvarer spørgsmålet
  • Forklar ved hjælp af eksempler fra tidligere job eller livserfaring

Hvis du er succesfuld, vil du sandsynligvis møde din leder og andre potentielle medlemmer af teamet.

Byg din selvtillid i dag

Prøv en af vores Royal Bank of Canada test gratis.

Jeg købte den premium pakke, som virkelig hjalp mig med at lykkes og bestå min rekrutteringsevnetest.

Laura brugte Fintest til at hjælpe med at bestå sine evnetests for Randstad.

testimonial

Niveau op

Vælg den pakke, der fungerer for dig.

Pro

Betal årligt
Betal månedligt
  • 30 Numeriske resoneringstests
  • 30 verbale ræsonnementstests
  • 30 Diagrammatiske resoneringstests
  • 30 Situationelle dømmetest
  • 86 Arbejdsgiverpakker
  • 17 Forlag pakker
  • Dashboard ydeevne tracking
  • Fulde løsninger og forklaringer
  • Tips, tricks, guider og ressourcer

  • Adgang til gratis tests
  • Grundlæggende ydelsesovervågning
  • Fulde løsninger og forklaringer
  • Tips og ressourcer

Royal Bank of Canada (RBC) Vurderinger FAQs

Hvilke interviewspørgsmål kan jeg forvente hos RBC?

Forvent at interviewspørgsmålene hos RBC fokuserer på din erfaring, problemløsningsevner, kommunikationsevner og kendskab til finansindustrien.

Hvor mange interviewrunder er der hos RBC?

RBC har generelt 2-3 interviewrunder, herunder telefon screeninger, video eller personlige interviews, og et endeligt interview med en ansættelseschef eller senior ledelse.

Er RBC en god arbejdsgiver?

RBC betragtes som en god arbejdsgiver, kendt for sin inkluderende kultur, vækstmuligheder og konkurrencedygtige fordele.

Hvor kan jeg øve RBC testspørgsmål til vurderingen?

Du kan øve gratis RBC testspørgsmål for at blive fortrolig med formatet og forbedre din testscore ved hjælp af vores online platform - intet kreditkort kræves.