Monzo Vurderinger

Forbered dig på Monzos vurdering & interviews for 2022

Karrierer hos Monzo

Monzo er en digital, mobil-only bank baseret i Storbritannien. Den blev grundlagt i 2015 og er blevet beskrevet som en "udfordrer bank".

Monzo er en arbejdsgiver, der konstant innoverer for at gøre sine bankprodukter bedre for kunderne. Virksomheden er blevet rost for sin kundeservice, transparens og moderne tilgang til bankvæsen.

Monzo er et godt sted at arbejde, hvis du leder efter en udfordring og ønsker at være en del af en hurtigt voksende virksomhed.

Monzo er et godt sted at arbejde for mennesker, der ønsker at gøre en forskel i verden. De tilbyder en række karrierer, fra kundeservice og drift til produkt og marketing.

Monzo er altid på udkig efter talentfulde, ambitiøse mennesker til at deltage i deres team. Hvis du er passioneret omkring at gøre en forskel og ønsker at arbejde med nogle af de bedste hjerner i branchen, er Monzo stedet for dig.

Monzo Ansøgningsproces

Hemmeligheden bag Monzos succes ligger i dens rekrutteringsproces. Monzo er meget selektiv, når det kommer til ansættelse - de bringer kun dem ombord, som de tror vil være en god pasform for virksomhedens kultur og værdier.

Ansøgningsprocessen er som følger:

  • Online ansøgning
  • Rekrutterer opkald
  • Indledende opkald
  • Vurderinger (rollespecifikke)
  • Take home opgave
  • Endeligt interview
  • Beslutning

Monzo Online Ansøgning

Ansøgningsprocessen er helt online og meget ligetil. For at begynde, skal du blot udfylde en formular med dine grundlæggende oplysninger, uploade dit CV, og besvare et par spørgsmål om dig selv.

Sørg for at opfriske dine færdigheder og viden på forhånd. Virksomheden er på udkig efter individer, der er passionerede omkring deres arbejde og som vil være i stand til at bidrage positivt til teamet.

Husk, at konkurrencen om job hos Monzo er høj. Det er derfor vigtigt at korrekturlæse og tjekke din ansøgning, før du indsender den, så den er fejlfri.

Monzo Rekrutterer Interview

Hvis din ansøgning er succesfuld, kan du blive inviteret til at deltage i et rekrutterer opkald. Dette er en kort 30-minutters chat med din rekrutterer og en mulighed for at give mere information om Monzo, deres mission, og sikre, at den rolle du har søgt matcher dine færdigheder.

Monzo Indledende opkald

Det indledende opkald er et telefoninterview, der varer cirka 30-60 minutter. Interviewet bliver gennemført af en senior person fra teamet.

Monzo foreslår at tænke på opkaldet som en "elevator pitch" men mere afslappet - det ultimative mål er for dem at lære mere om dig.

Du kan blive stillet nogle spørgsmål om dig selv og specifikke om projekter, du har arbejdet på. Monzo rekrutterere vil bekymre sig mere om din proces end noget andet - hvad gik godt, og hvad ville du ændre, hvis du skulle gøre det hele igen?

Monzo Vurderinger

Monzo tilbyder en række forskellige tests for forskellige roller. Dette involverer typisk en praktisk opgave eller projekt gennemgang og et teknisk interview. Hvis du er succesfuld under det indledende opkald, kan du blive inviteret til at deltage i en af disse aktiviteter.

Den praktiske opgave eller projekt gennemgang varierer og bør tage ikke mere end 4 timer at fuldføre.

Det tekniske eller system design interview tager 1 time. Det er typisk baseret på et hypotetisk problem ved hjælp af en virtuel whiteboard.

Eksempel aktiviteter inkluderer:

  • Take-home opgave
  • Follow-up review session
  • Live kodningsopgave
  • Præsentation

For software engineering roller for eksempel kan du se nogle af de tidligere opgaver Monzo tilbyder her.

For ikke-ingeniør roller, kan du blive givet en case study for et real-life problem eller bedt om at give et projekt til gennemgang, der demonstrerer processer og endelige resultater.

En vigtig ting at huske er, at du ikke bliver vurderet for din hastighed eller hvor perfekt din løsning er. Målet er at vurdere din tilgang til problem-løsning.

Nogle nyttige tests til at forberede sig på problem-løsning vurderinger hos Monzo du kan overveje at øve er:

Monzo Adfærdsmæssige Interview

At være en proaktiv og uafhængig teammedlem er en vigtig færdighed Monzo ansættelse team ser efter under interview stadier.

Det er vigtigt at fokusere på at diskutere dine projekter og hvad du specifikt bidrog til dem. Interviewet er beskrevet af Monzo som en "en-times prøve arbejder med et par af dine potentielle holdkammerater!".

Byg din selvtillid i dag

Prøv en af vores Monzo test gratis.

Fantastisk hjemmeside. Supporten er super hurtig og omfattende. Vil anbefale til alle.

Marcus brugte Fintest til at hjælpe med at bestå sine evnetests for Accenture.

testimonial

Niveau op

Vælg den pakke, der fungerer for dig.

Pro

Betal årligt
Betal månedligt
  • 30 Numeriske resoneringstests
  • 30 verbale ræsonnementstests
  • 30 Diagrammatiske resoneringstests
  • 30 Situationelle dømmetest
  • 86 Arbejdsgiverpakker
  • 17 Forlag pakker
  • Dashboard ydeevne tracking
  • Fulde løsninger og forklaringer
  • Tips, tricks, guider og ressourcer

  • Adgang til gratis tests
  • Grundlæggende ydelsesovervågning
  • Fulde løsninger og forklaringer
  • Tips og ressourcer

Monzo Vurderinger FAQs

Hvor lang tid tager det at blive ansat i Monzo Bank?

Ansættelsesprocessen hos Monzo Bank kan tage flere uger, og det kan være udfordrende at blive ansat.

Hvad er Monzos kerneværdier?

Monzo sigter mod at få penge til at arbejde for alle. Deres kerneværdier er at løse problemer, snarere end at sælge finansielle produkter. Dette inkluderer kundesupport, finansiel inklusion og tilgængelighed.

Hvor kan jeg øve Monzo vurderinger?

Du kan øve gratis Monzo test spørgsmål for at blive fortrolig med formatet og forbedre din test score ved hjælp af vores online platform - ingen kreditkort kræves.