Carreiras no Starling Bank
Starling Bank é um banco desafiante apenas digital baseado no Reino Unido. A empresa foi fundada em 2014 por Anne Boden e lançada em 2017. O Starling Bank recebeu vários prêmios, incluindo o de Melhor Banco Britânico e o de Melhor Aplicativo de Banca Móvel em 2019.
Em 2019, a empresa tinha mais de 1 milhão de clientes e 1.854 funcionários em seus quatro escritórios (Cardiff, Londres, Southampton e Dublin).
O Starling Bank é um ótimo lugar para trabalhar por muitos motivos. A empresa é uma empregadora de escolha para muitas pessoas, oferecendo uma variedade de funções e tipos de empregos. O pacote de benefícios também é muito competitivo, tornando-o uma opção atraente para quem procura emprego.
Com pequeno-almoço e almoço gratuitos, dias de férias ilimitados e horários de trabalho flexíveis, há muitas vantagens. A cultura da empresa também é muito solidária e colaborativa. Este ambiente positivo foi criado pela equipe de gestão, que promoveu uma cultura aberta e honesta onde todos se sentem valorizados.
Se está à procura de uma carreira que ofereça desafios e oportunidades, então o Starling Bank é o lugar para si. Com uma ampla gama de funções disponíveis, certamente haverá algo que se adeque às suas competências e interesses.
Processo de Candidatura do Starling Bank
O processo completo geralmente demora cerca de seis semanas para ser concluído e envolve as seguintes etapas:
- Candidatura online
- Entrevista por telefone
- Tarefa para fazer em casa
- Entrevista final
Candidatura Online do Starling Bank
Primeiro, os candidatos devem submeter um formulário de candidatura online, que será avaliado por um membro da equipe de recrutamento do Starling Bank. É importante nesta fase garantir que a sua candidatura está atualizada e livre de erros.
Se for bem-sucedido, os candidatos serão convidados para uma entrevista por telefone, onde terão a oportunidade de discutir o cargo e fazer quaisquer perguntas que tenham.
Entrevista por Telefone do Starling Bank
Uma entrevista por telefone é uma ferramenta de triagem usada pelo Starling Bank para determinar se vale a pena trazer um candidato para uma entrevista presencial. Permite ao empregador fazer perguntas importantes e ter uma noção da personalidade e qualificações do candidato.
A entrevista por telefone normalmente dura cerca de 30 minutos. Durante este tempo, o empregador fará perguntas sobre o seu histórico de trabalho, educação e competências. Eles também podem fazer perguntas comportamentais para ter uma noção de como você pode lidar com diferentes situações.
A melhor forma de se preparar para uma entrevista por telefone é praticar perguntas de entrevista por telefone e garantir que está muito familiarizado com o cargo e a empresa. Você também deve se sentir confiante ao falar sobre a sua experiência e currículo.
Tarefa para Fazer em Casa do Starling Bank
Se você se sair bem na entrevista inicial, pode receber uma tarefa para fazer em casa. Este novo formato permite que os candidatos completem uma tarefa no seu próprio tempo e ambiente, o que pode ajudá-los a se sentirem mais confortáveis e relaxados.
A própria tarefa é projetada para avaliar uma variedade de competências, incluindo resolução de problemas, criatividade e atenção aos detalhes.
Testes de Aptidão do Starling Bank
Alguns outros testes úteis para se preparar para os desafios de resolução de problemas no Starling Bank são:
Cada tarefa é específica para o cargo e não deve demorar mais de 4 horas para ser concluída.
Entrevista Comportamental do Starling Bank
A fase final do processo de entrevista do Starling Bank envolverá o seu líder de equipe ou gerente de contratação, onde você será questionado sobre o seu comportamento passado para determinar se possui as competências e qualidades necessárias para o cargo.
O entrevistador pedirá que você descreva como lidou com várias situações no passado, decidindo a sua adequação para o cargo com base nas suas respostas.
O que diferencia uma entrevista comportamental de outros tipos de entrevistas é que ela se concentra no seu comportamento passado, em vez das suas opiniões ou intenções. Isso permite ao entrevistador ter uma melhor noção de quem você é e como lidaria com certas situações se fosse contratado para o cargo.
Para se preparar para as perguntas da entrevista do Starling Bank, você pode achar útil usar o método STAR para estruturar suas respostas.
