Testy oceny sytuacyjnej oceniają, jak radzisz sobie z sytuacjami i wyzwaniami, które pojawiają się w miejscu pracy.
Testy oceny sytuacyjnej oceniają, jak radzisz sobie z sytuacjami i wyzwaniami, które pojawiają się w miejscu pracy. Podczas testu zobaczysz kilka hipotetycznych problemów; odpowiedzi, które udzielisz, pomogą przyszłym pracodawcom ocenić, jakim pracownikiem prawdopodobnie będziesz, jakie są Twoje mocne i słabe strony oraz jak dobrze dopasujesz się do roli, na którą aplikujesz. Główne kompetencje, które są testowane, to umiejętności komunikacyjne, świadomość biznesowa, budowanie relacji i praca zespołowa.
Spośród wszystkich testów predyspozycji, testy oceny sytuacyjnej są prawdopodobnie najlepszym wskaźnikiem tego, jak poradzisz sobie z sytuacjami, które najprawdopodobniej napotkasz w pracy. W efekcie, pracodawcy z wielu branż włączają ten test do procesu rekrutacji. W sektorze finansowym w szczególności, ważne jest, aby udowodnić, że masz umiejętności do poradzenia sobie z złożonościami i wyzwaniami codziennego miejsca pracy.
Niektóre testy różnią się, ale najczęściej będziesz musiał zmierzyć się z serią różnych problemów lub wyzwań i będziesz miał do wyboru kilka odpowiedzi wielokrotnego wyboru. Korzystając z Twojego rozumowania i inteligencji emocjonalnej, wybierzesz odpowiedź, która według Ciebie jest poprawna, lub najbardziej odpowiednia. Ważne jest, aby spróbować postawić się w sytuacji potencjalnego pracodawcy i firmy, dla której rekrutują - jakie umiejętności mogą być dla nich ważne? Jakie kompetencje są ważne do pokazania?
Inteligencja emocjonalna, racjonalność, budowanie relacji i styl komunikacji to tylko niektóre z kluczowych umiejętności, które są testowane. Możesz nawet spotkać niektóre z problemów, na które jesteś testowany, ponieważ test oceny sytuacyjnej korzysta z powszechnych wyzwań w miejscu pracy, aby spróbować sprawdzić, jak dobrze jesteś przygotowany do roli w sektorze finansowym, czy w jakiejkolwiek branży, na którą aplikowałeś. Jak w przypadku każdego testu, zawsze ważne jest praktyka i przygotowanie. Gorąco polecamy najpierw wypróbować kilka próbnych testów oceny sytuacyjnej, aby poprawić ewentualne słabe punkty i oswoić się z formatem testu.
pl Start
Otrzymaj natychmiastowy dostęp do testów Situational Judgement napisanych przez uznanych psychologów pracujących w branży finansowej.
Olbrzymi skarbiec pytań Situational Judgement pomagający ćwiczyć, aż do woli.
Pełna gama testów numerycznych, werbalnych, diagramatycznych, logicznych, sytuacyjnych i osobowościowych.
Rozwijać
Zawarliśmy cały zakres narzędzi, aby pomóc Ci uczyć się tak szybko, jak to możliwe.
Zapewniamy szczegółowe rozwiązania krok po kroku dla każdego pytania Situational Judgement, dzięki czemu możesz poprawić swoją wydajność tak szybko, jak to możliwe.
Porównaj swoje wyniki Situational Judgement z innymi i śledź swoje postępy za pomocą swojego osobistego pulpitu analitycznego.
Zatrudnić
Wszystkie nasze testy Situational Judgement są ukierunkowane na pomoc w zdobyciu pracy, którą chcesz.
Stworzyliśmy specyficzne testy Situational Judgement dla każdego z najlepszych pracodawców i wydawców testów używanych w dzisiejszej branży finansowej.
Ćwicz w warunkach egzaminacyjnych z testami czasowymi zaprojektowanymi do symulowania dokładnego doświadczenia, któremu będziesz stawiał czoła.
Wypróbuj jedno z naszych testów Situational Judgement za DARMO.
Bardzo dobre ćwiczenia na rzeczywisty egzamin i różnorodne przykłady obejmujące wszystkie możliwe przypadki rzeczywistego testu.
Son użył Fintest, aby zdać testy sprawdzające swoje zdolności dla Credit Suisse.
Wybierz pakiet, który działa dla Ciebie.
W teście oceny sytuacyjnej, Twoje odpowiedzi są grupowane według umiejętności lub kompetencji, które są testowane. Twoje łączne umiejętności są następnie porównywane z grupą osób, które już skutecznie pełnią rolę, na którą aplikujesz - aby zobaczyć, jak dobrze się dopasowujesz.
Test służy do sprawdzenia, czy masz niezbędne umiejętności, aby odnieść sukces w roli finansowej, na którą aplikowałeś, oraz czy prawdopodobnie dobrze wpiszesz się w dynamikę zespołu i firmy.
Test będzie obejmował serię różnych scenariuszy, które są prawdopodobne, gdy pracujesz w sektorze finansowym, czy w wielu innych branżach. Twoim zadaniem jest wybranie najbardziej odpowiedniej odpowiedzi na wyzwanie, aby pokazać przyszłemu pracodawcy, czy masz niezbędne umiejętności i świadomość, aby wykonywać pracę, na którą aplikujesz.
Testy mierzą Twoje umiejętności i kompetencje. Symulowane sytuacje są najlepszą szansą pracodawcy na ocenę Twojego zestawu umiejętności w większym szczególe przed zaoferowaniem Ci roli, w której te sytuacje prawdopodobnie staną się codzienną rzeczywistością.
Możesz ćwiczyć testy oceny sytuacyjnej tutaj! Im więcej ćwiczysz, tym łatwiej będzie Ci przystąpić do testu w dniu testu, a Twój wynik prawdopodobnie będzie lepszy. Nie tylko jest wiele różnych testów do wykonania, ale także zdobędziesz wskazówki i porady, które ułatwią proces.
Testy oceny sytuacyjnej są jednym z najczęściej używanych testów predyspozycji przez pracodawców. Są popularne w sektorze finansowym, ponieważ szybkie tempo świata finansów oznacza, że pracownicy regularnie stają przed wyzwaniami, które pojawiają się na teście.
Niektóre popularne firmy, o których mogłeś słyszeć, które korzystają z testów oceny sytuacyjnej, to:
What our customers say about our Situational Judgement Tests
Mohit Shinghal
India
February 21, 2023
I liked the fact that the test gave the real issues being faced in any team working and how one reacts to these different situations.
Zaim Zain
Malaysia
March 01, 2023
The questions are good and open some new insight to me on how should I behave in a working environment from multiple roles' perspectives.
Shivraj Suryawanshi
Australia
March 14, 2023
The questions were pretty straightforward and the solutions were tricky which made the test difficult which I liked it. However, the solutions for a single question were right in front of me instead of the next page which I did not like as it reduces the test difficulty level.
Ánh Khúc
Viet Nam
March 30, 2023
I like the test because it gives practical situations which usually happen in workplaces. It is really helpful for my preparation for recruitment.
Yvette Afful
Ghana
April 17, 2023
The test was quite interesting!
Lia Barbier
Seychelles
April 24, 2023
The test has enlightened me more about the roles I am suitable for and developed my knowledge about different decisions a supervisor must make in workplace
Jens Li
Hong Kong
May 09, 2023
I liked the scenario based questions, however there seems to be no absolute right or wrong as there could be many other factors that affect decision making.
Motaz Sirriyeh
Jordan
May 18, 2023
I liked that it helps you become familiar with the exam. It really helps when you think of real life situations!
Josephine Bart-Plange
Ghana
June 07, 2023
The time was adequate for the test. I would have preferred a different approach to answering the questions.
Fredaus Ayitey-Adjin
Ghana
June 27, 2023
I like how the test is designed to make you select the most likely answer and the least likely outcome
