Induktive resonneringstester

Induktive resonneringstester er en form for psykometrisk vurdering som ofte brukes i rekrutteringsprosessen for en rekke roller, ofte sammen med andre resonneringstester som verbal og numerisk resonnering.

Noen ganger kjent som abstrakt eller diagrammatisk resonnering, blir induktive resonneringstester brukt til å vurdere din evne til å ta logiske beslutninger basert på ukjent informasjon, ved å oppdage mønstre i en sekvens av bilder.

Denne formen for ikke-verbal resonnering er en viktig ferdighet for høyere stillinger og blir ofte funnet i rekrutteringsprosessen for tekniske roller som ingeniørfag og IT.

Induktiv resonnering og deduktiv resonnering er to forskjellige ferdigheter, og testene som brukes til å vurdere din evne i hver av dem er også forskjellige.

Induktiv resonnering vurderer din evne til å bruke spesifikk informasjon til å danne en generalisert konklusjon. Denne formen for logikk tar hensyn til all tilgjengelig informasjon for å trekke en konklusjon som passer. Induktive resonneringsvurderinger tar vanligvis form av en serie bilder som følger et sekvensielt mønster, og du må finne et manglende bilde.

Deduktiv resonnering, derimot, er ferdigheten til å kunne ta generell informasjon og arbeide gjennom den for å finne en spesifikk konklusjon. Disse vurderingene tar vanligvis form av en serie uttalelser, med en konklusjon. Du må bestemme om konklusjonen følger.

På en induktiv resonneringstest vil du sannsynligvis finne en serie spørsmål relatert til en sekvens av bilder, med flervalgssvar.

Bildene vil alle være knyttet til et bestemt mønster, og dette er settet med regler som du må finne og bruke raskt for å velge det manglende bildet blant de mulige svarene.

Mønsteret kan involvere repetisjon, rotasjon, refleksjon eller oversettelse, samt erstatning. I noen tilfeller kan mønsteret være dannet av mer enn en av de ovennevnte, noe som gjør det litt mer komplisert.

Som med andre psykometriske vurderinger som brukes i rekruttering, brukes den induktive resonneringstesten til å identifisere kandidater som har de riktige ferdighetene og kompetansene for rollen.

Det er enkelt å administrere og gir rask og nøyaktig testing som ikke er partisk og effektiv i å identifisere de som er egnet til å ta videre i prosessen; noe som gir en rask og enkel måte å redusere en kandidatpool på.

Induktive resonneringstester brukes spesielt til å vurdere kandidaters evne til å jobbe med ukjent informasjon, løse problemer og komme til logiske konklusjoner under press. De vurderer også en kandidats evne til å jobbe metodisk for å finne et svar, derfor finnes disse vurderingene ofte i rekrutteringsprosessen for mer tekniske roller.

Induktive resonneringstester kommer i flere forskjellige formater, avhengig av utgiveren og rollen som søkes.

Den vanligste typen spørsmål vil være i form av en matrise, et 3x3 eller 4x4 kvadrat som inneholder en rekke bilder som alle er knyttet til et bestemt mønster.

Andre induktive resonneringstester kan bruke en horisontal rad av bilder i stedet. På en lignende måte som matrisen, vil bildene være knyttet til et bestemt mønster, og du må finne det manglende bildet i sekvensen eller bildet som fortsetter mønsteret.

I noen tilfeller kan du bli presentert for en matrise eller en horisontal rad av bilder der du i stedet for å finne den som mangler, må identifisere bildet som er det rare ut.

Mer sjelden kan bildene være i en A/B-sett der hvert sett har et annet mønster, men av samme type - som en form som representerer et tall, for eksempel.

Det er vanligvis tilfelle at hver sekvens av bilder vil ha flervalgssvar for deg å velge.

1. Øv

En av de enkleste måtene å forberede deg selv på enhver vurdering er å øve, og den ukjente naturen til den induktive resonneringstesten er en grunn til at kandidater finner den utfordrende.

Hvis du kjenner utgiveren av testen du skal ta, finn øvelsesvurderinger designet for den utgiveren - ellers, finn generelle induktive resonneringspraksistester å øve på.

Øvelse vil hjelpe deg med å føle deg mer komfortabel med typen spørsmål som blir stilt og lar deg utvikle dine mønsteridentifiserende ferdigheter.

2. Eksamensforhold

Hvis du kan, sørg for at hver praksistest du tar er under eksamensforhold. Sett en timer slik at du blir vant til å jobbe under press, sørg for at du er et sted der du ikke blir forstyrret, og slå av varsler.

Det er normalt at nervene skjer når du er i en test, men jo mer vant til det du er, jo mer selvsikker vil du føle deg.

3. Ta deg tid

Du vil sannsynligvis føle deg under press i en tidsbestemt test, og dette kan få deg til å skynde deg gjennom spørsmålene. Hvis du kan, finn ut hvor lang tid du vil ha for hvert spørsmål og bruk full tid til å svare (hvis du trenger det) - slik at du kan unngå å gjøre noen feil.

4. Bli vant til å oppdage mønstre

Vårt daglige liv styres av mønstre og sekvenser, og du kan 'stille inn' dine induktive resonneringsferdigheter ved å oppdage dem rundt deg.

En flott måte å øve på å oppdage mønstre er å fullføre puslespill, spesielt 'spot the difference'.

Q1) Hvilken av boksene kommer neste i sekvensen?

Q2) Hvilken av boksene kommer neste i sekvensen?

Løsninger

Q1) Svar = A

Regel 1: Formene veksler fra små, medium til store og gjentar. Regel 2: Den lille vinkelen veksler mellom å være tilstede og fraværende

Q2) Svar = E

Regel 1: Formene på flagget veksler mellom sirkel og firkant. Regel 2: Flaggstangen veksler mellom å være tilstede og fraværende. Regel 3: formene på flagget veksler mellom å være skyggelagt og uskyggelagt, det vil si 2, skyggelagt, 2 uskyggelagt.