Carriere presso Deloitte
Deloitte è una società finanziaria globale che offre servizi come audit, consulenza legale e fiscale e consulenza finanziaria in settori che vanno dall'energia, alla salute, al governo e alla tecnologia. L'azienda è stata fondata oltre 175 anni fa e ora impiega circa 330.000 persone in 150 paesi e territori. Deloitte UK è la sede originale dove l'azienda è iniziata nel 1845 e attualmente ha 20.000 dipendenti.
Nel 2019/20 Deloitte ha assunto quasi 5.000 persone, 1.800 delle quali erano laureati, stagisti e neolaureati. Investono molto nella formazione e nello sviluppo professionale dei loro dipendenti, così come in programmi che aiutano le persone a livello globale a acquisire le competenze lavorative necessarie per migliorare i risultati educativi ed economici. L'etica di Deloitte nel 21° secolo è fare un impatto che conta, spostando l'attenzione sulla responsabilità aziendale e aiutando i clienti a prendere decisioni etiche sia socialmente che finanziariamente, pur costruendo capitale e raggiungendo obiettivi aziendali.
Processo di domanda Deloitte
Come uno dei Big Four nel settore finanziario, Deloitte è una delle società più popolari e ricercate per cui lavorare, specialmente per i laureati e i giovani. Il processo di selezione ha quattro fasi:
1. Domanda online
2. Valutazione online
3. Valutazione della simulazione di lavoro
4. Intervista finale
Anche se il processo in sé non è troppo intensivo in termini di quante fasi affronti, stai competendo contro un enorme numero di altri candidati e questo numero è in aumento. Ad ogni fase, è fondamentale che tu presti attenzione alle istruzioni e metta il lavoro per mostrare che sei un candidato forte e serio.
Domanda online Deloitte
Innanzitutto, dovrai creare un profilo candidato e fornire informazioni di base su te stesso e per quale apertura stai facendo domanda. Prima di fare domanda, assicurati di controllare attentamente se soddisfi i requisiti minimi. Potrebbero variare leggermente a seconda del ruolo per cui stai facendo domanda. Se non sei riuscito la prima volta, potresti dover aspettare sei-dodici mesi prima di fare domanda di nuovo, quindi assicurati di scrivere una forte domanda la prima volta.
Questo passaggio dovrebbe richiedere circa 20 minuti e probabilmente ti faranno alcune domande motivazionali, ad es. perché stai facendo domanda per questo ruolo particolare, o perché sei interessato a lavorare per Deloitte. Queste domande sono progettate per aiutare a valutare quanto bene corrispondi alle competenze chiave che Deloitte sta cercando, quindi dovresti tenerle a mente quando dai le tue risposte:
- Comunicazione
- Realizzazione degli obiettivi
- Consapevolezza commerciale
- Motivazione di carriera
- Capacità di pianificazione e organizzazione
- Adattabilità
- Risoluzione dei problemi
Valutazione online immersiva Deloitte
La valutazione online immersiva è ciò che Deloitte chiama la parte di test psicometrico del loro processo di domanda. A seconda del ruolo e del dipartimento per cui stai facendo domanda, sarai valutato sul giudizio situazionale, sul ragionamento numerico e verbale. Si consiglia vivamente di completare questi test online in una sola sessione.
Test di giudizio situazionale Deloitte
Deloitte descrive questo come un'opportunità per conoscerli mentre loro ti conoscono. Questo avviene attraverso test di giudizio situazionale, che ti presentano scenari di lavoro ipotetici, ma basati sulla vita reale, che ti chiedono di scegliere la risposta migliore possibile da un elenco di opzioni. Tecnicamente non ci sono risposte sbagliate o giuste nei test di giudizio situazionale, ma cercheranno di far corrispondere la tua personalità alla cultura lavorativa dell'azienda. Pertanto, il modo migliore per prepararsi è fare ricerca sui valori e la cultura di Deloitte.
Le aziende amano dare queste valutazioni perché trovano candidati che non solo sono qualificati e competenti, ma prospereranno anche nel loro ambiente di lavoro, il che può avere un enorme impatto sulla produttività e sulla ritenzione del personale. Ti aiuta a capire se Deloitte è davvero il posto dove vuoi lavorare tanto quanto dice loro se vogliono assumerti.
Test di ragionamento numerico Deloitte
Il ragionamento numerico è una competenza critica per il successo nel mondo degli affari. Deloitte utilizza questo tipo di test psicometrico nel loro processo di assunzione per valutare la capacità di un candidato di ragionare quantitativamente. Questo test di attitudine online di solito consiste in 21 domande che devono essere completate entro il limite di tempo.
Dovrai dimostrare la tua conoscenza dei termini finanziari mentre lavori con dati finanziari e interpreti informazioni numeriche. Mentre questi test sono di livello GCSE in termini di difficoltà matematiche, sono impegnativi in quanto richiedono di affrontare una grande quantità di informazioni e capire le correlazioni.
Le domande di ragionamento numerico sono progettate per misurare la capacità di un candidato di ragionare quantitativamente e risolvere problemi. È importante prepararsi per il test praticando test di ragionamento numerico per affinare le tue abilità di problem solving e ragionamento logico. Più pratica hai, meglio sarai preparato per la cosa reale.
Test di ragionamento verbale Deloitte
Deloitte utilizza test di ragionamento verbale come parte del suo processo di selezione per misurare la capacità di un candidato di comprendere e utilizzare la lingua scritta. Le domande si basano su comprensione della lettura, vocabolario e abilità grammaticali. Il limite di tempo è ciò che rende difficile questo test. Assicurati di praticare effettuando più test di ragionamento verbale, in modo da poter leggere e comprendere rapidamente le informazioni fornite in un testo per rispondere correttamente alle domande.
Simulazione di lavoro Deloitte
La fase di simulazione di lavoro è più intensiva. Richiede di fornire risposte video registrate e risposte scritte alle domande di intervista. Le domande saranno direttamente correlate al lavoro che farai sul lavoro. È una buona occasione per saperne di più sulle tue potenziali attività quotidiane e valutare quanto bene ti comporterai.
Risposta video Deloitte
Le risposte video saranno per un mix di domande di competenza, motivazione e basate su scenari. Anche in questo caso, questo valuta quanto bene potresti adattarti alla cultura di Deloitte e ti permette di dimostrare la tua conoscenza sia dell'industria nel suo complesso che del lavoro e dell'impatto dell'azienda. Avrai 2-3 minuti per prepararti e altrettanti per la tua risposta ufficiale, quindi concentrati su essere sicuro e deciso nelle tue risposte. Questa è anche la prima volta che i recruiter vedono la tua personalità e come ti presenti, quindi cerca di fare in modo che le tue risposte ti riflettano bene.
Simulazione di attività email Deloitte
La sezione di risposta scritta viene spesso data sotto forma di un'attività di email, durante la quale dovrai comporre un'email a un collega o supervisore, mostrando l'efficienza delle tue competenze comunicative in un ambiente professionale. Tipicamente, ti verranno dati i dettagli di un compito o di un rapporto e dovrai trasmettere le informazioni importanti come ritieni sia meglio per la situazione. Anche se non puoi esercitarti su questo, dovresti cercare di essere attento a piccoli errori, come errori di battitura, e assicurarti di sapere come strutturare un'email professionale e formale.
Valutazione finale Deloitte
Per la fase finale, ti verrà chiesto di partecipare a una giornata di valutazione, che può essere sia di persona che virtualmente.
Intervista live Deloitte
Durante la giornata, ogni candidato avrà un colloquio con un membro senior dello staff del dipartimento per cui ha fatto domanda.
Dimostra che sei appassionato del tuo campo aziendale scelto. Assicurati di essere pronto a discutere le tue motivazioni, interessi generali, competenze, valori e obiettivi di carriera, e possibile azione in varie situazioni.
Assicurati di presentarti nella migliore luce possibile. Vesti in modo appropriato e usa il linguaggio del corpo per comunicare apertura e sicurezza. Il contatto visivo è importante sia per le interviste online che di persona. Nel caso di un'intervista online, cerca di stabilire un contatto visivo guardando la webcam invece del tuo schermo come mezzo per mantenere la tua attenzione sull'altra persona.
Esercizio di gruppo Deloitte
Verrà impostato un esercizio di gruppo per valutare le tue abilità di lavoro di squadra e per determinare il tuo stile di lavoro preferito in un ambiente più realistico rispetto ad altri test di lavoro. Al tuo gruppo verrà assegnato un problema o uno scenario aziendale per il quale dovrà venire con una soluzione. Le competenze chiave da accertare sono la comunicazione, le relazioni interpersonali, il pensiero critico e l'adattabilità.
Presentazione Deloitte
Infine, potresti dover fare una presentazione. Se questo è il caso, ne sarai informato in anticipo. Sarà nella tua area di competenza, e durerà solo cinque minuti con un massimo di 4 diapositive preparate, il che significa che devi essere conciso ed efficientemente comunicare gli aspetti importanti della tua ricerca, compresa la consapevolezza dei problemi e come si relaziona all'area di business per cui stai facendo domanda.
Per una guida ancora più approfondita a tutti gli aspetti della giornata di valutazione, vai alla guida finale di Deloitte.
Consigli principali per essere assunto da Deloitte
Dimostra il tuo entusiasmo
Deloitte è molto interessata ad assumere persone che sono entusiaste del settore finanziario e desiderose di iniziare una carriera a lungo termine in questo business. Una delle cose più importanti da enfatizzare nella tua domanda è la tua conoscenza dell'azienda, degli eventi globali e del perché vuoi lavorare in finanza, quindi prendi nota delle tue motivazioni e di tutto ciò che ti appassiona particolarmente. Questo dirà loro chi sei come persona e dimostrerà anche la tua volontà di imparare e avere un atteggiamento orientato al futuro.
Prendi sul serio le valutazioni
Tratta tutte le tue valutazioni online con la stessa serietà con cui tratteresti un incontro di persona. Ciò significa che quando registri le risposte, assicurati di presentarti in modo professionale e in un ambiente appropriato. Assicurati che il tuo sfondo sembri buono e che nessuno interrompa la tua registrazione.
Sii un giocatore di squadra
Per l'esercizio di gruppo, Deloitte sta cercando giocatori di squadra che capiscano l'importanza di lavorare in modo collaborativo e imparare gli uni dagli altri. A volte è tentante essere eccessivamente assertivi per assicurarsi che la tua voce venga ascoltata, ma l'approccio migliore è essere sicuri e recettivi, non dominanti.
Pratica i test psicometrici in anticipo
Uno dei modi migliori per migliorare le tue prestazioni nelle valutazioni come giudizio situazionale, ragionamento numerico e ragionamento verbale è fare più pratica possibile. Abbiamo centinaia di domande di pratica disponibili, quindi dai un'occhiata alle nostre pagine di test per iniziare.
