Carriere presso Bain and Company
Fondata negli Stati Uniti nel 1973, Bain & Company è oggi ampiamente considerata come una delle prime tre società di consulenza manageriale che operano su scala internazionale. Un'organizzazione orientata ai risultati, i suoi servizi di consulenza includono strategia aziendale e finanza, approvvigionamento, private equity, trasformazione dei costi, fusioni e acquisizioni, solo per citarne alcuni. Offre questi servizi in tutti i settori, operando da 61 uffici globali.
Le carriere presso Bain & Company offrono l'opportunità di lavorare per un datore di lavoro premiato, classificato al primo posto su Glassdoor's Best Place to Work nel 2021. Accoglie candidature da laureati, titolari di lauree avanzate e professionisti in attività, oltre a offrire stage estivi per coloro che stanno conseguendo la laurea.
Tutti i posti richiedono il completamento di un processo di candidatura a più fasi.
Processo di Candidatura di Bain and Company
Come candidato che si candida presso Bain & Company, lavorerai attraverso un processo a tre fasi, completando una candidatura online e una serie di test di attitudine prima di essere invitato a partecipare al turno finale di colloqui. Il successo in ogni fase è un requisito per avanzare alla successiva.
Per aiutarti a prepararti, abbiamo coperto ogni fase in dettaglio qui sotto.
Candidatura CV e Lettera di Presentazione
La candidatura online per Bain & Company segue un formato standard. Ti verrà chiesto di compilare alcune informazioni di base riguardanti le tue qualifiche accademiche, la storia lavorativa e i dettagli del candidato.
Avrai anche l'opportunità di caricare il tuo CV più recente e una lettera di presentazione. Assicurati che questi siano specificamente adattati alla tua candidatura presso Bain & Company, utilizzandoli come un'opportunità per mostrare la tua comprensione dell'organizzazione e i valori fondamentali che guidano il suo funzionamento.
Test di Attitudine di Bain and Company
Se la tua candidatura iniziale ha successo, sarai invitato a completare una valutazione online. Bain & Company utilizza Sova come fornitore di test di scelta, e a partire dal 2021, la valutazione online per tutti i ruoli con sede negli uffici di Londra segue un nuovo formato.
Si tratta di una valutazione combinata di 75 minuti che misura una varietà di attitudini e qualità comportamentali, prima di culminare in un breve colloquio video. Durante la valutazione, dovresti essere preparato per i seguenti tipi di domande:
Test di Ragionamento Numerico di Bain and Company
Le domande di ragionamento numerico sulla valutazione di Bain & Company sono progettate per testare la tua attitudine numerica in un contesto aziendale. Lavorando con dati presentati in tabelle e grafici, risolverai problemi relativi a cose come l'analisi del punto di pareggio e il margine di profitto. Ogni domanda sarà a scelta multipla con quattro opzioni di risposta tra cui scegliere.
Queste non sono calcoli matematici avanzati, ma piuttosto una misura della tua capacità di interpretare correttamente i dati, anche se avrai bisogno di una solida conoscenza di cose come percentuali, frazioni e statistiche. C'è anche una pressione aggiunta sul tempo, poiché il tempo che impieghi per rispondere sarà preso in considerazione insieme alla tua precisione.
Test di Ragionamento Logico di Bain and Company
Le domande di ragionamento logico sono un test delle tue capacità di risolvere problemi. Nella valutazione di Bain & Company, sono presentate visivamente, utilizzando modelli e forme organizzati in sequenze logiche. Per ogni sequenza, dovrai selezionare la parte mancante o la sua continuazione, tra le opzioni a scelta multipla.
Su queste domande, dovrai applicare un'analisi logica per identificare regole e relazioni che ti portano alla risposta corretta. Anche qui, dovrai lavorare velocemente poiché i tuoi tempi di risposta contribuiscono al tuo punteggio complessivo.
Test di Ragionamento Verbale di Bain and Company
Come ultimo dei test di abilità, le domande di ragionamento verbale ti sfidano a trarre conclusioni solide e basate su prove attraverso l'interpretazione di informazioni scritte. Dovrai analizzare un breve passaggio di testo, dopo il quale vedrai una conclusione dichiarata. Le tue opzioni a scelta multipla saranno tre - vero, falso e non posso dire. Dovrai selezionare quale di queste ritieni appropriata in base alla tua comprensione del testo di fronte a te.
Sebbene le domande basate sull'abilità sulla valutazione online di Bain & Company misurino la tua abilità naturale piuttosto che qualsiasi conoscenza appresa, puoi migliorare le tue prestazioni facendo molti test di pratica in anticipo.
Test di Giudizio Situazionale di Bain and Company
Oltre a misurare le abilità naturali, Bain & Company utilizza la sua valutazione online per avere un'idea delle tue abilità situazionali, essenzialmente, la tua capacità di capire il miglior corso d'azione in qualsiasi circostanza. Questo è coperto dal test di giudizio situazionale, che dà al team di assunzione una visione di come è probabile che ti comporti sul posto di lavoro.
Ti verranno presentati una serie di scenari ipotetici, tutti basati su situazioni comuni che incontreresti come dipendente di Bain & Company. Per ciascuno, ci sarà un elenco di tre o quattro possibili risposte. Dovrai selezionare quale vedi come la più efficace, e quale la meno.
Test di Personalità di Bain and Company
In questa parte della valutazione online, Bain & Company sta guardando le tue caratteristiche comportamentali e le preferenze di lavoro. Lo fa per avere una migliore comprensione del tuo tipo di personalità e di quanto bene ti integrerai con la sua cultura aziendale.
Ti verranno presentate una serie di affermazioni, relative sia ai comportamenti basati sul lavoro che ai comportamenti personali - ad esempio, "Mi piace lavorare in un ambiente strutturato" o "Mi descriverei come una persona competitiva". Classificherai ogni affermazione su una scala da uno a cinque, da meno simile a me a più simile a me. Quando rispondi a queste domande, tieni presente il tipo di dipendente che Bain & Company cerca, ma rimani fedele a te stesso - non dovresti mai cercare di 'ingannare' un questionario sulla personalità.
Colloquio Video di Bain and Company
Nella parte finale della valutazione online, parteciperai a un colloquio video. Questo consiste in una serie di domande preregistrate, che avrai un minuto per rivedere e considerare prima di registrare le tue risposte, con un limite di tempo di tre minuti per ciascuna.
Dovresti prepararti per questo come faresti per qualsiasi colloquio, guardando indietro alle tue esperienze accademiche e professionali e considerando come queste potrebbero essere utilizzate per mostrare che sei un candidato adatto. Poiché può spesso sembrare innaturale, è anche saggio tenere un colloquio video 'finto' e praticare la registrazione di risposte temporizzate. Ricorda, non c'è possibilità per l'intervistatore di fare domande di approfondimento qui, quindi devi esprimere il tuo punto di vista in modo chiaro e conciso.
Colloqui di Bain and Company
Al termine della loro valutazione online, i candidati di successo saranno invitati a un colloquio. Bain & Company gestisce tre diversi tipi di colloqui, e il tipo a cui prenderai parte dipenderà dal ruolo per cui ti sei candidato e dall'ufficio in cui è basato. La maggior parte dei candidati può aspettarsi di partecipare a una combinazione di tipi di colloqui.
Indipendentemente dal tipo di colloquio, Bain & Company sta cercando un particolare profilo di candidato qui - individui appassionati, orientati ai risultati con forti capacità di risoluzione dei problemi e di leadership.
Colloquio su Caso di Bain and Company
Questi ruotano attorno a un caso ipotetico. L'intervistatore ti darà una descrizione verbale di un cliente e del problema che sta cercando di risolvere. Sarà poi il tuo compito analizzare il caso in questione e lavorare verso una raccomandazione finale.
Dovrai fare domande per ottenere informazioni di supporto pertinenti e discutere tutte le tue idee, ragionamenti e analisi con l'intervistatore. A seconda del caso specifico, potrebbe essere necessario valutare dati finanziari o condizioni di mercato attuali, ad esempio.
A differenza di un colloquio basato sulla competenza tradizionale, un colloquio su un caso ti permette di dimostrare come risolveresti un problema aziendale per conto di un cliente di Bain & Company.
Colloquio sull'Esperienza di Bain and Company
Questo è simile a un colloquio tradizionale. Ti verranno poste domande più standard basate sul curriculum e sul comportamento che danno all'intervistatore la possibilità di conoscere chi sei, quali esperienze hai e quali sono le tue motivazioni di carriera.
Dovresti essere preparato a spiegare perché sei interessato a una posizione presso Bain & Company, oltre a offrire esempi reali delle tue abilità e talenti in pratica. Alcuni colloqui sull'esperienza possono anche comprendere una componente di mini caso a seconda del ruolo specifico.
Colloquio su Caso Scritto di Bain and Company
Un colloquio su caso scritto segue spesso, ed è una versione più approfondita di, un colloquio su caso standard. Se invitato a partecipare, ti verranno fornite informazioni su un cliente e una situazione sotto forma di una presentazione PowerPoint, di solito lunga tra 20 e 30 slide.
Avrai poi 55 minuti per lavorare attraverso queste informazioni da solo, e arrivare a una o più raccomandazioni che poi dovrai presentare all'intervistatore. Durante la tua presentazione, puoi aspettarti di essere sfidato e interrogato sia sul tuo processo che sui tuoi risultati chiave. Questa parte del colloquio durerà circa 40 minuti.
Al termine dei tuoi colloqui o colloqui, puoi aspettarti che Bain & Company ti risponda entro pochi giorni lavorativi per informarti dell'esito e consigliarti sui passaggi successivi, se applicabili.
