Las pruebas de juicio situacional evalúan cómo manejas los escenarios y desafíos que surgen en el lugar de trabajo.
Las pruebas de juicio situacional evalúan cómo manejas los escenarios y desafíos que surgen en el lugar de trabajo. En la prueba verás varios problemas hipotéticos; las respuestas que des ayudarán a los futuros empleadores a ver qué tipo de empleado es probable que seas, cuáles son tus fortalezas y debilidades y qué tan bien te adaptarás al rol para el que estás postulando. Las principales competencias que se evalúan son tus habilidades de comunicación, conciencia comercial, construcción de relaciones y trabajo en equipo.
De todas las pruebas de aptitud, las pruebas de juicio situacional son probablemente el mejor indicador de cómo manejarás situaciones que es probable que encuentres en el trabajo. Como resultado, empleadores de múltiples industrias incluyen la prueba como parte del proceso de contratación. En el sector financiero en particular, es importante demostrar que tienes las habilidades para navegar las complejidades y desafíos del lugar de trabajo diario.
Algunas pruebas varían, pero la mayoría de las veces te enfrentarás a una serie de diferentes problemas o desafíos y tendrás una selección de respuestas de opción múltiple. Usando tu razonamiento e inteligencia emocional, seleccionarás la respuesta que creas que es correcta o más apropiada. Es importante intentar ponerte en el lugar de tu posible empleador y la empresa para la que están contratando - ¿qué habilidades podrían estar buscando? ¿Qué competencias es importante mostrar?
La inteligencia emocional, la racionalidad, la construcción de relaciones y el estilo de comunicación son solo algunas de las habilidades clave que se evalúan. Es posible que incluso te hayas enfrentado a algunos de los problemas en los que se te está evaluando, ya que la prueba de juicio situacional utiliza desafíos comunes en el lugar de trabajo para tratar de evaluar qué tan bien te adaptas a un rol en el sector financiero, o cualquier industria para la que te hayas postulado. Como con cada prueba que tomes, siempre es importante practicar y prepararse. Recomendamos encarecidamente que pruebes algunas pruebas de juicio situacional de práctica primero para que puedas mejorar cualquier área débil y familiarizarte con el formato de la prueba.
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Con una prueba de juicio situacional, tus respuestas se agrupan de acuerdo con la habilidad o competencia que están evaluando. Tus habilidades combinadas se comparan luego con un grupo de personas que ya ocupan con éxito el rol al que te estás postulando - para ver qué tan bien encajas.
La prueba se utiliza para ver si tienes las habilidades necesarias para tener éxito en el rol financiero al que te has postulado, y si es probable que te adaptes bien a la dinámica del equipo y de la empresa.
La prueba implicará una serie de diferentes escenarios que es probable que surjan cuando trabajas en el sector financiero, o de hecho en muchas otras industrias. Tu trabajo es seleccionar la respuesta más apropiada al desafío para mostrar a un futuro empleador si tienes las habilidades y la conciencia necesarias para realizar el trabajo al que te estás postulando.
Las pruebas miden tus habilidades y competencias. Las situaciones simuladas son la mejor oportunidad de un empleador de evaluar tu conjunto de habilidades en más detalle antes de ofrecerte un rol donde estas situaciones probablemente se convertirán en realidades cotidianas.
¡Puedes practicar las pruebas de juicio situacional aquí! Cuanto más practiques, más fácil te resultará la prueba el día de la prueba, y es probable que tu puntuación sea mejor. No solo hay muchas pruebas diferentes para tomar, también aprenderás consejos y trucos para hacer el proceso más manejable.
Las pruebas de juicio situacional son una de las pruebas de aptitud más comúnmente utilizadas por los empleadores. Son populares dentro del sector financiero ya que el mundo acelerado de las finanzas significa que los empleados se enfrentan regularmente a los desafíos que aparecen en la prueba.
Algunas empresas populares que podrías haber escuchado que usan pruebas de juicio situacional incluyen:
What our customers say about our Situational Judgement Tests
Mohit Shinghal
India
February 21, 2023
I liked the fact that the test gave the real issues being faced in any team working and how one reacts to these different situations.
Zaim Zain
Malaysia
March 01, 2023
The questions are good and open some new insight to me on how should I behave in a working environment from multiple roles' perspectives.
Shivraj Suryawanshi
Australia
March 14, 2023
The questions were pretty straightforward and the solutions were tricky which made the test difficult which I liked it. However, the solutions for a single question were right in front of me instead of the next page which I did not like as it reduces the test difficulty level.
Ánh Khúc
Viet Nam
March 30, 2023
I like the test because it gives practical situations which usually happen in workplaces. It is really helpful for my preparation for recruitment.
Yvette Afful
Ghana
April 17, 2023
The test was quite interesting!
Lia Barbier
Seychelles
April 24, 2023
The test has enlightened me more about the roles I am suitable for and developed my knowledge about different decisions a supervisor must make in workplace
Jens Li
Hong Kong
May 09, 2023
I liked the scenario based questions, however there seems to be no absolute right or wrong as there could be many other factors that affect decision making.
Motaz Sirriyeh
Jordan
May 18, 2023
I liked that it helps you become familiar with the exam. It really helps when you think of real life situations!
Josephine Bart-Plange
Ghana
June 07, 2023
The time was adequate for the test. I would have preferred a different approach to answering the questions.
Fredaus Ayitey-Adjin
Ghana
June 27, 2023
I like how the test is designed to make you select the most likely answer and the least likely outcome
