Karrierer hos Toronto-Dominion Bank
Kendt som 'TD' og opererer som 'TD Bank Group', Toronto-Dominion Bank er en canadisk bank og finansielle tjenesteyder med hovedkvarter i Toronto, Ontario, kendt som en af de to 'Big Five' og den største bank i Canada efter samlede aktiver.
TD Bank opererer i USA med over 1200 filialer i seksten stater og er derfor en stor arbejdsgiver, der tilbyder personlig banktjeneste til individuelle kunder, samt rådgivning, rådgivning og detailbank til erhverv, corporate og institutionelle kunder.
Der er mange karrieremuligheder hos Toronto-Dominion bank, herunder detail- og erhvervsbank på ledelsesniveau, indgang til hvilken er efter universitetet for kandidater på kandidatniveau. TD Bank rekrutterer også mere erfarne ansøgere, der har gennemført MBAs eller andre tekniske gradsniveauer, samt tilbyder mere seniorstillinger til dem med tidligere arbejdserfaring i bank- eller finanssektoren.
Derudover tilbyder TD Bank karrierer og muligheder i ikke-bankafdelinger som kundeservice, human resources og marketing, samt specialistafdelinger som rådgivning eller overholdelse.
Toronto-Dominion Bank ansøgningsproces
Ansøgninger om karrierer hos Toronto-Dominion Bank varierer afhængigt af den nøjagtige rolle, der ansøges om, men generelt annonceres alle roller på deres hjemmeside, og processen begynder med udfyldelsen af et online ansøgningsskema. Succesfulde kandidater inviteres derefter til at gennemføre forskellige online tests og vurderinger, som igen for succesfulde kandidater følges af interviews. Der kan være en narkotest krævet som den sidste del af processen i nogle roller.
TD Bank Online ansøgningsskema
TD Bank har en online rekrutteringsportal, hvor alle ansøgninger skal foretages. Ledige stillinger og praktikordninger er opført på TD Banks hjemmeside, og ansøgere skal oprette en konto for at udfylde det online ansøgningsskema.
Nogle roller kræver en kopi af dit opdaterede CV og et skræddersyet følgebrev specifikt til den rolle og virksomhed, samt en kopi af dine akademiske uddannelsesbeviser. Alle disse skal forberedes på forhånd og derefter uploades til portalen.
Dit CV og følgebrev skal forberedes i forhold til jobbeskrivelsen og muligheden hos TD Bank og bør ikke være en generaliseret, der uploades til andre ansøgninger. Du skal sikre, at du har fortalt din historie og hvorfor du er den rigtige til rollen.
TD Bank evnetests
De præcise online tests, du derefter skal gennemføre, afhænger af den rolle, du har søgt, men vil sandsynligvis være en kombination af generelle tests for at fastslå dine styrker og derefter specifikke tests i forhold til matematik eller tal, hvor du sandsynligvis vil støde på dem i rollen.
Bank Teller Test
Du vil sandsynligvis blive bedt om at tage denne test, hvis du har søgt en bankteller position eller filial detail position. Det er en generel evnetest, der adresserer alle områder, som en kandidat muligvis skal have evne og vil omfatte læseforståelse og numeracy.
Det kan potentielt omfatte situationsbestemte bedømmelsestype spørgsmål i forhold til situationer specifikke til rollen som en bankteller, såsom at sikre, at en kontantbalance er nøjagtig, eller finde unøjagtigheder inden for to rækker af tal, hvoraf de fleste vil være identiske.
TD Bank Matematisk ræsonnementstest
Matematiske eller numeriske ræsonnementstest kan også udføres, som vurderer mere specifikt en kandidats numeracy færdigheder. Det niveau af matematik, der kræves for denne test, er normalt gymnasieniveau, men du skal sørge for, at du er forberedt til at besvare spørgsmål vedrørende procenter, brøkdele, forhold og så videre, samt grundlæggende algebra.
En matematisk ræsonnementstest tager normalt form af tekstbaserede spørgsmål, som kræver det korrekte svar, der skal vælges fra multiple-choice muligheder. Tests er normalt tidsbestemte, og der gives vægt til hastigheden, hvormed en kandidat kunne vælge korrekte svar.
TD Bank Logisk ræsonnementstest
Logiske ræsonnementstest vurderer en kandidats evne til at forstå information og bruge det til at drage konklusioner eller løse problemer. Forskellige stilarter af spørgsmål vil blive præsenteret for kandidaten, som kan tage form af diagrammer, tegninger, mønstre eller skriftlige tekstpassager.
Som med den matematiske ræsonnementstest er den logiske ræsonnementstest tidsbestemt, og kandidaten skal vælge det korrekte svar fra en multiple choice.
TD Bank Personlighedstest
Personlighedstests er lidt anderledes end de matematiske eller logiske ræsonnementstests i, at der ikke er 'korrekte' svar, selvom der kan være foretrukne svar, der indikerer en bestemt måde at tænke på, der kan være mere egnet til en rolle hos TD Bank og passer bedst til den specifikke virksomhedskultur.
I det væsentlige gennem spørgsmål og svar søger arbejdsgiveren at finde kandidater, der viser eller har en tendens til specifikke personlighedstyper eller ledelsesstile. Det er vigtigt, uanset hvor fristende det er at svare ærligt (i stedet for at forsøge at 'game' systemet).
TD Bank Situationsbestemt bedømmelsestest
Situationsbestemte bedømmelsestests er i det væsentlige arbejdsbaserede scenarier, der forsøger at fastslå, hvordan en kandidat måske tænker eller træffer en beslutning i forhold til et bestemt scenarie, de måske vil støde på i deres rolle.
Normalt vil disse være ganske specifikke for rollen, for eksempel kan en compliance-baseret rolle stille spørgsmål omkring compliance, eller en finansiel rolle, hvor penge ville blive håndteret, kunne adressere konceptet om opdagelsestyveri. Ofte er der muligvis ikke noget 'rigtigt' svar, men blot den 'bedste' mulighed for et multiple-choice udvalg.
Testen er designet til at søge indsigt i, hvordan en kandidat måske træffer en beslutning på arbejdspladsen, og svar vil blive rangeret mod de færdigheder, der søges for den pågældende rolle.
TD Bank Interviews
Når alle de online tests er blevet gennemført og vurderet, vil succesfulde kandidater blive kaldt til interview. Disse kan være personligt eller udføres online eller på telefonen og vil være både rolle- og placeringsafhængige.
Interviews vil generelt omfatte en række kompetence- og mere generelle spørgsmål, men det er værd at bruge en god mængde tid på forhånd for at forberede sig på sandsynlige spørgsmål i forhold til, hvorfor du vil arbejde hos TD Bank, hvordan du passer til de nøglefærdigheder både for virksomheden som helhed og jobbeskrivelsen specifikt, med eksempler.
Husk, at du skal kunne give præcise eksempler på, hvordan du demonstrerede disse færdigheder. Du kan også blive stillet kommercielle spørgsmål i forhold til den bredere finansielle og banksektor.
