Legal & General Vurderinger

Forbered dig til Legal & Generals rekrutteringsproces med skræddersyede øvelsesmaterialer.

Karrierer hos Legal and General

Legal and General er et finansielt serviceselskab, der har leveret en bred vifte af finansielle produkter og tjenester i over 180 år. Det tilbyder en række forsikringer, opsparinger, pensioner, investeringer, realkreditlån og mere til sine kunder i hele Storbritannien. Dets mission er at skabe værdi ved at hjælpe folk med at beskytte deres liv, familier og fremtider samt administrere deres økonomi på bedst mulig måde.

For dem, der søger en karriere i denne sektor, tilbyder Legal and General en række muligheder inden for flere discipliner. Fra kundeservice roller til salgspositioner, er der noget for alle.

Derudover er der også forskellige stillinger inden for finansiel ledelse eller endda arbejde inden for IT som en del af selskabets digitale transformationsinitiativer.

Legal and Generals ansøgningsproces

For at sikre en rolle hos Legal & General, skal du imponere i hver fase af ansøgningsprocessen. Dette involverer indsendelse af en online ansøgning, gennemførelse af online tests, deltagelse i interviews og deltagelse i et vurderingscenter.

Hver fase af ansættelsesprocessen udforskes i større detaljer nedenfor. Det er vigtigt at vide, hvad der forventes på hvert trin, så du kan forberede dig grundigt og vise, hvorfor du er en stærk kandidat til din valgte rolle.

Legal and General Online Ansøgning

Det første skridt i processen er at udfylde en online ansøgning. Dette skal indsendes via Legal & Generals karriereside. I din ansøgning skal du detaljere dine uddannelseskvalifikationer og arbejdshistorie.

Du skal også besvare nogle spørgsmål om din motivation for at arbejde for Legal & General og dit ønske om at have din valgte position inden for dit valgte forretningsområde.

Din ansøgning vil blive gennemgået i forhold til kravene til rollen, og hvis dine færdigheder matcher kriterierne, vil du blive inviteret til næste fase af processen.

Legal and General Interviews

Hvis din ansøgning passerer screening, vil du blive inviteret til at deltage i et interview. Dette kan være personligt på et Legal & General kontor eller online, afhængigt af omstændighederne.

Interviewet vil være kompetencebaseret, så kom forberedt med eksempler fra din arbejdshistorie til at bevise dine færdigheder og potentiale. Firmaet anbefaler at bruge STAR (situation, opgave, handling, resultat) metoden til at strukturere dine svar.

Ram dine svar med Legal & Generals tre kerneadfærd i tankerne: formålsfuld levering, samarbejde og ligefrem kommunikation. Overøv ikke dine svar, da du vil komme naturligt over.

Firmaet vil også gerne se, at du er kyndig i dets forretningsaktiviteter og seneste udviklinger, så gør din research før interviewet. Forbered nogle indsigtsfulde spørgsmål for at vise din nysgerrighed og entusiasme for rollen.

Hvis dit interview foregår online, find et roligt sted uden forstyrrelser og tjek stabiliteten af din internetforbindelse før dit interview slot. Hvis dit interview er personligt, ankom i god tid for at undgå at blive forvirret og negativt påvirke dit første indtryk.

Afhængig af positionen og dens senioritetsniveau, kan du blive bedt om at deltage i mere end et interview.

Legal and General Interview Spørgsmål

Selvom interviewspørgsmålene kan variere, kan mange ansøgere forvente spørgsmål som:

  • Hvorfor vil du arbejde for Legal & General?
  • Hvem er vores konkurrenter?
  • Beskriv en vanskelig situation og hvordan du har håndteret den.
  • Beskriv dine styrker og svagheder.
  • Beskriv en tid, hvor du er gået ud over det sædvanlige.

Legal and General Evne Test

Kandidater til stillinger hos Legal & General vil blive bedt om at gennemføre online psykometriske test. Disse test hjælper rekrutteringsteamet med objektivt at vurdere kandidaternes færdigheder og kognitive evner. De har tidsbestemte vurderinger i et multiple choice format.

Test sættet vil variere afhængigt af din valgte rolle, men kan omfatte følgende:

Legal and General Verbal Ræsonnement Test

En verbal ræsonnement test vurderer din evne til at forstå, analysere og fortolke skriftlig information. Spørgsmålene vil præsentere passager af tekst og en række relaterede udsagn om indholdet.

Du skal afgøre, om udsagnene er 'sande', 'falske', eller om du 'kan ikke sige' baseret på den givne information.

Verbal ræsonnement test har en udfordrende tidstilladelse, så du skal være i stand til at absorbere information og bestemme dens implikationer hurtigt.

Legal and General Numerisk Ræsonnement Test

En numerisk ræsonnement test måler din evne til at manipulere matematiske data. Spørgsmålene vil dække koncepter som brøkdele, procenter, forhold, sekvenser, generel aritmetik, valutaomregninger og grundlæggende algebra.

Data vil blive præsenteret i grafer, diagrammer og tabeller og vil være relevant for det forretningsområde, du søger.

Igen gør tidsbegrænsningen på testen det udfordrende, så hvis du sidder fast på et spørgsmål, gæt dit bedste og gå videre.

Brug af en lommeregner er ikke tilladt, men du kan finde et stykke scrap papir nyttigt til at notere dine beregninger.

Legal and General Situationsbedømmelse Test

En situationsbedømmelse test udforsker potentielle medarbejderes adfærdspræferencer. Testen præsenterer en række hypotetiske arbejdspladsscenarier.

Du vil blive bedt om at vælge, hvilken handlingsforløb, fra en liste over potentielle svar, der mest nøje stemmer overens med, hvordan du ville vælge at håndtere den givne situation.

Testen bruges til at vurdere kompatibilitet med Legal & Generals arbejdsmåder, virksomhedskultur og kerneværdier. Hold firmaets kerneadfærdspræferencer i tankerne, når du gennemfører testen.

Legal and General Vurderingscenter

Hvis du imponerer ved dit interview og består de online vurderinger, vil du blive inviteret til at deltage i en vurderingscenter dag. Afhængigt af omstændighederne kan dette være på et Legal & General kontor eller online.

Vurderingsdagen vil involvere en række gruppeøvelser. Det er vigtigt aktivt at bidrage til diskussionen, men husk at samarbejde er nøgleordet hos Legal & General. At skabe plads til andre til at dele deres ideer og lytte omhyggeligt til deres input vil blive set positivt på.

Der vil også være en præsentation. Du vil få emnet på forhånd og noget tid til at forberede dig. Forvent at tale i 10 - 15 minutter om dit emne.

Præsentationen vil sandsynligvis være baseret på en case study relevant for dit valgte forretningsområde og rolle. Du vil få en klientcase og ledsagende information og blive bedt om at skitsere din handlingsplan.

Præsenter dine ideer med selvtillid og underbyg dine beslutninger med beviser. Vær forberedt på at forsvare dine domme under Q&A sessionen.

Vurderingsdagen kan også involvere yderligere interviews, for at dykke dybere ned i dine færdigheder, motivationer og karrieremål.

Legal and General Jobtilbud og Feedback

Hvis du er succesfuld, vil du modtage et tilbud og få adgang til Legal & Generals onboarding portal for at forberede dig forud for din startdato.

Hvis du er mislykket ved dit første forsøg, skal du ikke være alt for modløs. Bed om feedback - som Legal & General er glad for at give – og inkorporer dette under din næste rekrutteringsproces (hvad enten det er hos Legal & General eller et andet firma), for at forbedre dine chancer for at sikre en rolle i finans.

Byg din selvtillid i dag

Prøv en af vores Legal & General test gratis.

Løsningerne i slutningen af hver test er tydelige og nemme at forstå.

Samuel brugte Fintest til at hjælpe med at bestå sine evnetests for HSBC.

testimonial

Niveau op

Vælg den pakke, der fungerer for dig.

Pro

Betal årligt
Betal månedligt
  • 30 Numeriske resoneringstests
  • 30 verbale ræsonnementstests
  • 30 Diagrammatiske resoneringstests
  • 30 Situationelle dømmetest
  • 86 Arbejdsgiverpakker
  • 17 Forlag pakker
  • Dashboard ydeevne tracking
  • Fulde løsninger og forklaringer
  • Tips, tricks, guider og ressourcer

  • Adgang til gratis tests
  • Grundlæggende ydelsesovervågning
  • Fulde løsninger og forklaringer
  • Tips og ressourcer