Carreiras na BDO
Binder Dijker Otte é uma grande empresa de contabilidade que aconselha empresas no Reino Unido. Os seus principais serviços incluem contabilidade forense, aconselhamento fiscal, gestão de risco e finanças corporativas. A empresa opera globalmente com mais de 1.500 escritórios em 160 países.
Se está à procura de conseguir o emprego dos seus sonhos na BDO, o processo de recrutamento deles é feito para que possa mostrar as suas habilidades em vez do seu conhecimento.
A BDO orgulha-se de criar um ambiente onde os seus funcionários podem desenvolver conexões fortes e relacionamentos significativos. Os seus valores principais são:
Responsabilidade pelos resultados finais
Adaptabilidade
Crescimento do nosso negócio
Liderança inspiradora
Serviço ao cliente
Mentalidade comercial
Ótima comunicação
Gestão de pessoas
Desenvolvimento pessoal
Proatividade
Jogador de equipa
Cooperação
Se está à procura de uma carreira na BDO, este guia deve dar-lhe as ferramentas de que precisa para ser pré-selecionado e contratado. Também pode achar útil estudar informações na página de carreiras da BDO.
Processo de Candidatura da BDO
Como acontece com a maioria das grandes empresas de contabilidade, a BDO contrata os melhores dos melhores, por isso a preparação para o processo de contratação é crucial - particularmente os testes numéricos, verbais, de raciocínio dedutivo ao estilo SHL e outras avaliações.
Existem quatro partes principais no processo de candidatura da Binder Dijker Otte:
1. Candidatura online
2. Avaliação interativa (testes de aptidão)
3. Entrevista em vídeo
4. Centro de avaliação virtual
Então, como adquirir a confiança para se sair bem durante as etapas de recrutamento? Familiarize-se com as quatro etapas principais listadas acima. Usando este guia, você pode melhorar a sua confiança, habilidade e conhecimento no que é necessário para os candidatos bem-sucedidos se destacarem.
Candidatura Online BDO
A primeira etapa do processo de recrutamento é escolher o papel para o qual deseja se candidatar e preencher um formulário de candidatura padrão. A candidatura requer que preencha informações sobre o seu histórico e trabalho, incluindo educação, experiência de trabalho anterior, bem como algumas perguntas relevantes para o papel.
Certifique-se de responder às perguntas na íntegra e planeie as respostas com antecedência. O seu esforço nesta primeira etapa será bem recompensado quando potencialmente for pré-selecionado mais tarde no processo. Além disso, certifique-se de enviar a sua candidatura cedo e sempre verifique os seus formulários em busca de erros - a atenção aos detalhes é importante nesta etapa.
Testes de Aptidão BDO
A próxima etapa são os testes de avaliação online. Estes exames consistem em testes de raciocínio numérico, avaliações comportamentais, raciocínio crítico e um teste de raciocínio verbal, produzidos pela editora de testes SHL. Se se qualificar, receberá um convite para realizar os testes de aptidão para avançar mais. Tente praticar o maior número possível de testes, respondendo a perguntas e compreendendo o formato de cada um deles.
A maioria dos empregadores irá pré-selecionar os candidatos com as melhores pontuações, por isso deve dedicar algum pensamento e esforço à preparação para estes. A dificuldade dos seus testes dependerá do papel para o qual se candidatou, por isso tente garantir que lê todas as informações no e-mail de convite para o teste de aptidão.
Avaliação Comportamental BDO
De acordo com a BDO "A avaliação foi projetada para procurar determinação e coragem, uma vontade de abraçar a nossa realidade digital, e a sua capacidade de aplicar a sua criatividade e conhecimento para resolver qualquer problema."
Geralmente, ao longo do processo de recrutamento da BDO, o seu comportamento e ações estão sendo avaliados - por isso, tenha isto em mente, particularmente durante o centro de avaliação virtual e os 3 tipos de testes de aptidão.
Teste de Raciocínio Numérico BDO
O teste de raciocínio numérico testa a sua capacidade de reconhecer padrões e tendências dentro de dados numéricos e chats. Os testes são cruciais para se sair bem na BDO, pois o seu papel pode provavelmente requerer habilidades numéricas afiadas e uma forte capacidade de interpretar dados. O nível de matemática requerido é cerca de nível básico GCSE e consiste em aproximadamente 21 questões para as quais lhe serão dados exatamente 21 minutos para resolver.
Teste de Raciocínio Verbal BDO
O teste de raciocínio verbal da BDO é o segundo teste de publicação SHL que terá que fazer. Ele avaliará a sua capacidade de extrair informações de um grande texto. Terá aproximadamente 15 minutos para responder a 30 perguntas (aproximadamente 45 segundos por pergunta).
A nossa principal dica é ler o texto primeiro antes de olhar para as perguntas e usar apenas as informações que lhe foram fornecidas.
Teste de Raciocínio Crítico BDO
Um teste de raciocínio crítico envolve testar o seu julgamento em diferentes cenários onde deve analisar uma situação para fazer as escolhas certas. Ele testa as suas habilidades lógicas e racionais - que são importantes para trabalhar para um empregador como a BDO. Depende do tipo de papel que escolher se terá que fazer este teste em particular - eles são normalmente usados na área de gestão, como na contratação de gerentes, supervisores e graduados.
Entrevista em Vídeo BDO
Se passou nos seus testes de avaliação SHL, a próxima etapa é uma entrevista de primeira rodada em formato de vídeo. As perguntas são baseadas em forças e proporcionam-lhe a oportunidade de falar sobre o que gosta de fazer e as suas forças principais. É uma boa ideia praticar perguntas de entrevista de teste antes para não misturar as suas palavras e ter alguns pontos-chave para falar. Tente apresentar vários exemplos diferentes da sua experiência de trabalho que demonstrem as suas habilidades principais. Quanto mais exemplos, melhor, pois prova que é versátil em diferentes situações.
Centro de Avaliação Virtual BDO
Os centros de avaliação virtual podem parecer esmagadores ou assustadores, mas desde que compareça sentindo-se preparado, deverá passar nesta seção com confiança. Será avaliado por membros seniores da BDO em uma variedade de exercícios, incluindo um exercício em grupo, apresentação individual, entrevista final e tarefa escrita.
Exercício em Grupo BDO
O exercício em grupo da BDO examina a sua capacidade de trabalhar em equipe para tirar conclusões e comunicar as suas ideias. Precisará demonstrar as suas habilidades de comunicação e capacidade de ser um jogador de equipe, por isso fale de uma maneira clara e confiante e tente agregar valor às conversas.
Apresentação Individual BDO
A BDO fornecerá um tópico para criar uma apresentação, que é uma tarefa obrigatória. Terá que dar uma apresentação de aproximadamente 20 minutos, juntamente com uma sessão de perguntas e respostas depois. As perguntas podem incluir - "se tivesse a oportunidade de apresentar esta tarefa novamente, o que faria de diferente?"
Entrevista Final BDO
A sua entrevista final é a sua oportunidade de saber mais sobre a empresa e fazer quaisquer perguntas que precise. Venha equipado com alguns tópicos e conversas que provoquem o pensamento para demonstrar o seu interesse e intelecto.
O gerente de contratação quer ver o seu entusiasmo genuíno para trabalhar para a BDO e, por isso, é importante se destacar como não sendo apenas mais um empregado à procura de um emprego.
Exercício Escrito BDO
Nesta avaliação, receberá um problema de estudo de caso e precisará preparar uma resposta escrita para um briefing específico. A nossa principal dica é ler as informações com cuidado, verificar a sua ortografia e observar o seu tempo.
