Kariera w Atkins
Jako filia SNC-Lavalin, Atkins to międzynarodowa firma konsultingowa specjalizująca się w projektowaniu, inżynierii i zarządzaniu projektami.
W połączeniu z firmą macierzystą jest jednym z największych konsultingów zarządzania projektami, zatrudniającym ponad 50 000 osób na całym świecie. Jego główne zespoły obejmują lotnictwo, obronność, bezpieczeństwo i technologię, transport, infrastrukturę, energię jądrową i czystą, a także zasoby.
Dla absolwentów finansów oferuje ekscytującą możliwość bycia integralną częścią dowolnego z zespołów projektowych, a ty będziesz pracować nad wszystkim, od przygotowania konta do budżetowania.
Najpopularniejszą drogą do wejścia jest program rozwoju absolwentów, trzyletni program, który wyposaża udanych kandydatów w umiejętności, wiedzę i doświadczenie niezbędne do rozwoju kariery, a także w profesjonalne kwalifikacje, jeśli to możliwe.
Proces aplikacji Atkins
Proces aplikacji do programu rozwoju absolwentów w Atkins składa się z kilku etapów, każdy z nich to okazja do pokazania swoich najlepszych cech i talentu.
Na każdym kroku ważne jest pokazanie zrozumienia i zgodności z podstawowymi wartościami firmy:
- Bezpieczeństwo
- Integralność
- Współpraca
- Innowacyjność
Atkins zachęca kandydatów do zbadania wszystkich dostępnych ról, ponieważ jego operacje są tak różnorodne, a ty możesz znaleźć zainteresowania w obszarze, o którym początkowo nie myślałeś.
Należy jednak pamiętać, że masz prawo do jednego wniosku na cykl rekrutacji, więc mądrze wybierz swoją pozycję.
Aplikacja online Atkins
Po zbadaniu dostępnych ról i znalezieniu odpowiedniej dla siebie, musisz ukończyć początkowy proces rejestracji.
Nie ma nic skomplikowanego na tym etapie. Chodzi tylko o wypełnienie podstawowych danych osobowych, wraz ze zdjęciem swojego tła akademickiego.
To jest w zasadzie sposób, aby Atkins wiedział, że jesteś zainteresowany określoną rolą i spełniasz minimalne kryteria kwalifikacji.
Testy predyspozycji Atkins
Test sytuacyjny Atkins
Atkins następnie korzysta z testu sytuacyjnego do oceny twojego zachowania i wartości w miejscu pracy.
To test oparty na wideo, podczas którego przejdziesz przez 13 hipotetycznych scenariuszy. Musisz ocenić każdą sytuację i udzielić szczerej odpowiedzi na pytanie, jak byś zareagował w tych okolicznościach.
Test jest dostosowany, stworzony specjalnie dla Atkins, więc scenariusze są realistycznym odwzorowaniem tych, które prawdopodobnie napotkasz jako pracownik Atkins.
Ważne jest, abyś poświęcił temu testowi pełną uwagę. Każdy scenariusz został starannie zaprojektowany i przetestowany na najbardziej udanych absolwentach firmy, więc oczekuje się od ciebie dość wysokiego poziomu.
Twoje wyniki również zadecydują, czy przejdziesz do następnego etapu.
Na ten test nie ma limitu czasu, więc spokojnie przemyśl, jak byś realistycznie zareagował na każdy podany scenariusz.
Pełna aplikacja Atkins
Jeśli zdasz test sytuacyjny, poproszą Cię o wypełnienie bardziej szczegółowej aplikacji online.
Tutaj rozwiniesz informacje podane w procesie rejestracji, w tym szczegółowe informacje na temat swojego wykształcenia, takie jak podstawowe moduły stopnia.
Musisz również odpowiedzieć na trzy pytania długiej formy. Są one zaprojektowane tak, aby Atkins miał wgląd w twoje umiejętności, zainteresowania i motywacje.
Przygotuj swoje odpowiedzi starannie. Pomyśl o wymaganych dla roli cechach i podaj przykłady, jak je demonstrowałeś w przeszłości.
Musisz również pokazać głębokie zrozumienie Atkins jako organizacji - jak działa, czym się kieruje i jak może pomóc Ci osiągnąć długoterminowe cele zawodowe.
Krótka rozmowa telefoniczna Atkins
Po zaliczeniu etapu aplikacji zostaniesz zaproszony do ustalenia telefonicznego briefingu w dogodnym dla Ciebie czasie.
Będzie to z twoim osobistym doradcą ds. rekrutacji, a choć jest to nazywane briefowaniem, jest to w zasadzie wywiad przesiewowy i powinien być traktowany jako taki.
Zostaniesz zapytany o dalsze pytania dotyczące twoich powodów aplikacji i dlaczego widzisz siebie jako dobrego kandydata, zarówno dla roli, jak i dla Atkins jako firmy.
Twój doradca porozmawia z Tobą w większym szczegółem o stanowisku i wyjaśni kolejne kroki w procesie rekrutacji.
Jeśli masz jakiekolwiek pytania, skorzystaj z tej okazji, aby je zadać, ale upewnij się, że są one odpowiednie i nie sugerują braku przygotowania.
Wirtualny wywiad Atkins
Następnym etapem jest wirtualny wywiad, przeprowadzany z jednym lub większą liczbą członków zespołu, do którego aplikowałeś.
Możesz tu spodziewać się mieszanki pytań dotyczących kompetencji i umiejętności, a także dalszych pytań dotyczących twojej wiedzy o Atkins i dlaczego wybrałeś firmę do realizacji swoich aspiracji zawodowych.
Jako żywy wirtualny wywiad, musisz pokazać najlepszą wersję siebie. Jeśli jesteś nieswojo mówiąc do kamery, zaleca się przeprowadzenie próbnego wywiadu z przyjacielem lub członkiem rodziny.
Powinieneś również przygotować się jak na każdy wywiad - zrób swoje badania, przemyśl swoje doświadczenia i jak pokazuje to odpowiednie cechy, i przygotuj kilka swoich pytań dla panelu wywiadu.
Wirtualne centrum oceny Atkins
Na ostatnim etapie procesu weźmiesz udział w wirtualnym centrum oceny. To jest okazja dwukierunkowa - szansa dla zespołu rekrutacyjnego, aby zobaczyć twoje umiejętności w akcji, i szansa dla ciebie, aby doświadczyć kultury pracy w Atkins.
Dołączysz do innych kandydatów i wykonasz serię ćwiczeń, które zostały starannie zaprojektowane, aby przetestować kompetencje, które Atkins uważa za istotne dla sukcesu na jego programie dla absolwentów.
Dokładne ćwiczenia zależą od roli, ale typowy harmonogram obejmuje:
Zadanie pisemne - jest to indywidualne ćwiczenie służące do mierzenia twoich zdolności analitycznych.
Zadanie grupowe - tutaj będziesz współpracować z innymi kandydatami, pokazując swój talent do skutecznej komunikacji i pracy zespołowej.
Test techniczny i wywiad - test techniczny skoncentruje się na specyficznych umiejętnościach potrzebnych do roli, podczas gdy wywiad da odpowiedniemu menedżerowi zespołu szansę na dowiedzenie się więcej o tym, kim jesteś i co możesz przynieść do firmy.
Przez cały dzień powinieneś zaangażować się jak najwięcej i starać się, aby twoja osobowość przebiła się na wierzch. Nie zgaduj, czego Atkins szuka - zespół rekrutacyjny jest zainteresowany prawdziwym tobą, więc bądź sobą.
Jeśli odniesiesz sukces, Atkins skontaktuje się z Tobą jak najszybciej z ofertą pracy i informacjami o kolejnych krokach.
