Logicznym wnioskiem, jaki można wyciągnąć z konieczności pozostania w domu na najbliższą przyszłość (dziękujemy koronawirus) jest mądrze wykorzystanie tego czasu na poprawę umiejętności przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych. Zacznij od kilku przykładowych pytań z testu logicznego rozumowania, aby zwiększyć swoją pewność siebie w rozwiązywaniu problemów i upewnić się, że jesteś gotowy na rozmowę kwalifikacyjną, kiedy lockdown się skończy.
Czym jest test logicznego rozumowania?
Testy logicznego rozumowania mierzą twoją zdolność do wyciągania logicznych wniosków z różnych zagadek lub wyzwań. Pytania są często prezentowane jako diagramy lub figury, a nie słowa lub liczby - i musisz zidentyfikować pokazany wzorzec, aby poprawnie kontynuować sekwencję. Te testy są czasami znane również jako testy krytycznego rozumowania.
Jaki jest format testu logicznego rozumowania?
Format testu logicznego rozumowania może zależeć od formy rozumowania. Jednak wszystkie polegają na szukaniu wzorców lub sekwencji, aby zidentyfikować zasady i wyciągnąć wnioski. Zazwyczaj występują trzy różne formy pytań z logicznego rozumowania; dedukcyjne, indukcyjne lub abstrakcyjne.
Dedukcyjne jest czasami znane jako rozumowanie 'od ogółu do szczegółu'. Polega na tym, że podążasz za ogólnymi danymi zasadami, aby dojść do konkretnego wniosku.
Indukcyjne jest przeciwieństwem, czyli rozumowanie 'od szczegółu do ogółu'. Wykorzystuje konkretne zasady do osiągnięcia ogólnego wniosku, często za pomocą prognozowania lub przewidywania zachowań, aby dojść do ogólnego wniosku, a z tego powodu rozumowanie to nie zawsze jest dokładne.
Abstrakcyjne lub abdukcyjne rozumowanie wykorzystuje dane obserwacje do znalezienia najprostszych wyjaśnień. Są one uważane za prawdopodobne, ale niezweryfikowane wnioski.
Dlaczego pracodawcy używają testów logicznego rozumowania?
Pracodawcy używają testów logicznego rozumowania, aby ocenić twoje logiczne myślenie i zdolność do rozwiązywania problemów. Mogą sprawdzić, jak radzisz sobie z danymi i nieznanymi informacjami, co może być przydatne w rolach, gdzie różnorodne sytuacje są powszechne. Ponieważ test ocenia twoje umiejętności podejmowania decyzji, jest często używany przez szeroki zakres dużych i małych przedsiębiorstw w procesie rekrutacji, albo do decydowania, kogo zaprosić na rozmowę, albo do zawężenia grona kandydatów do konkretnych ról.
Przykłady wydawców testów logicznego rozumowania używanych podczas procesu rekrutacji:
Jak mogę się przygotować?
Kandydaci mogą uważać testy logicznego rozumowania za trudne, zwłaszcza, że istnieje wiele różnych formatów tych testów. Dlatego warto jak najwięcej ćwiczyć. Praktyka pomoże ci także poprawić pewność siebie i zarządzanie czasem, abyś był gotowy na prawdziwy test.
Jak we wszystkich testach predyspozycji, warto ćwiczyć je w warunkach egzaminu - spróbuj przepracować jedno pytanie na minutę podczas testu. Upewnij się, że dokładnie przeczytałeś wszystkie informacje i pytania przed rozpoczęciem. Jeśli masz problem z pytaniem, spróbuj wyodrębnić ważne dane lub, jeśli to konieczne, wyeliminować błędne odpowiedzi, aby znaleźć poprawną.
Praktyka czyni mistrza, dlatego gorąco polecamy wziąć do ręki laptopa i poświęcić ten czas na zapoznanie się z kilkoma testami logicznego rozumowania. Ponieważ przygotowanie może zrobić różnicę w zdobyciu wymarzonej pracy.
