Les tests psychométriques, ou tests d'aptitude, sont un type d'évaluation, généralement utilisé dans l'éducation ou le recrutement, pour tester les capacités cognitives et les traits de personnalité d'un individu. Ils sont le produit de nombreuses années d'études psychologiques et ont la capacité de quantifier et d'articuler, dans une certaine mesure, des aspects de l'esprit humain complexe.
Bien que l'on doive évidemment s'exercer à ces tests si c'est pour passer un examen scolaire ou postuler à un emploi, il existe de nombreuses autres raisons d'utiliser les tests psychométriques à votre avantage. En voici six.
1. Pour entraîner votre cerveau
Les tests psychométriques comprennent plus d'un type d'évaluation, chacun mesurant une capacité différente. Parmi les plus courants, on trouve :
- Les tests de jugement situationnel ou les tests de personnalité - ces derniers explorent les traits de personnalité et les comportements en milieu de travail
- Tests de raisonnement numérique - ceux-ci sont conçus pour évaluer la compétence en numératie et la capacité de réflexion analytique
- Tests de raisonnement verbal - ceux-ci sont utilisés pour tester la compétence en littératie et la capacité de compréhension
- Tests de raisonnement diagrammatique - ces tests défient la capacité de réflexion logique et de résolution de problèmes des candidats
Avec leur capacité à couvrir un large éventail de compétences et d'attributs grâce à des formats de test variés et dynamiques, les évaluations psychométriques sont un moyen efficace d'entraîner vos différentes fonctions cognitives, comme la mémoire, l'efficacité de l'apprentissage et la concentration.
2. Pour apprendre de nouvelles compétences
En plus des types de tests décrits précédemment, il existe d'autres tests d'aptitude qui examinent la capacité de réflexion visuelle et d'observation d'un individu, ses connaissances mécaniques ou ses compétences transférables en milieu de travail. Sans oublier que la pratique régulière peut entraîner votre vitesse et votre dextérité sous pression ainsi que vos compétences en matière de passation de tests. Ainsi, si vous cherchez à occuper votre temps libre de manière productive, les tests psychométriques sont un bon moyen de commencer à acquérir de nouvelles compétences pratiques.
3. Pour réviser des connaissances
Pour réussir les tests psychométriques basés sur les compétences, les candidats sont tenus de réviser leurs connaissances de l'école secondaire en matière de mathématiques, de langue et de science. Cela peut être très utile car vous pouvez acquérir de nouvelles perspectives sur des choses que vous avez apprises il y a des années, et par conséquent, de nouvelles idées sur la façon de les appliquer pour rendre votre expérience quotidienne plus facile et plus efficace.
4. Pour connaître la norme de l'industrie
Les tests de raisonnement numérique, les tests de raisonnement verbal et les exercices E-Tray sont particulièrement pertinents si vous souhaitez en savoir plus sur votre secteur, ses normes et les types de tâches que vous devriez connaître pour être prêt à travailler. Cela peut être le contenu d'un rapport ou d'une présentation, les concepts spécialisés à apprendre, ou le niveau d'échange de connaissances attendu envers des collègues de différents niveaux.
5. Pour mieux vous comprendre
L'une des raisons les plus significatives d'utiliser les tests psychométriques est de mieux comprendre soi-même et de soutenir son développement personnel. Non seulement les tests eux-mêmes, mais aussi leurs commentaires et réponses, ainsi que les ressources d'apprentissage supplémentaires qui les entourent, vous aident à identifier vos forces et vos faiblesses d'un point de vue objectif ; et donc, à encourager les améliorations et la croissance.
6. Pour prendre une décision de carrière solide
Suite à une meilleure compréhension de soi, vous ferez certainement de meilleurs choix concernant votre carrière et les employeurs qui vous conviennent. Les tests psychométriques offrent des informations sur vos valeurs fondamentales (surtout si vous n'en avez pas vraiment conscience), vos motivations pour travailler, et votre processus de prise de décision préféré, et tout cela peut indiquer de bonnes correspondances de carrière, certaines que vous n'auriez peut-être jamais envisagées auparavant. Alors profitez du peu de temps qui reste après votre examen final ou votre travail de cours et avant l'ouverture de la plupart des programmes de début de carrière en septembre, pour réfléchir à des décisions plus éclairées concernant votre avenir.
