Les tests d'aptitude préalables à l'emploi sont une pratique courante dans le processus de recrutement de nombreux grands noms de la finance. Bien que ces évaluations soient difficiles, avec la bonne préparation et la pratique, les candidats peuvent les réussir.
C'est pourquoi, en 2019, nous avons lancé Fintest – avec l'objectif de fournir une suite de tests d'aptitude spécifiques à la finance à jour pour aider les gens à décrocher l'emploi de leurs rêves.
Pour développer des tests qui vous préparent aux véritables évaluations que vous affronterez dans le processus de recrutement, nous avons travaillé avec des psychologues du travail agréés ayant de l'expérience chez des éditeurs majeurs comme SHL, Korn Ferry, et Kenexa.
Notre plateforme d'apprentissage adaptatif propose des milliers de packages de tests sur mesure couvrant les principaux éditeurs de tests, et les plus grandes entreprises du secteur telles que Goldman Sachs, HSBC et JP Morgan. Cela garantit que quel que soit le test qui vous est présenté, vous êtes prêt.
Lorsque nous avons lancé, nous voulions simplement aider un petit nombre de personnes à améliorer leurs scores aux tests d'aptitude et à lancer leur carrière en finance. Au cours des 12 derniers mois, nous avons connu une croissance spectaculaire et nous aidons maintenant des milliers de candidats à travers le monde.