Carrières chez BlackRock
BlackRock est une entreprise mondiale de gestion d'investissement basée à New York, mais avec des bureaux partout dans le monde.
L'entreprise a été fondée en 1988 par huit entrepreneurs visionnaires qui voulaient créer quelque chose de spécial pour leurs clients en combinant la technologie et la finance. L'entreprise est depuis devenue le plus grand gestionnaire d'actifs du monde, gérant plus de 9,5 billions de dollars en 2021.
Il existe une grande variété d'opportunités de carrière chez BlackRock, que vous souhaitiez soutenir le bon fonctionnement de l'entreprise grâce à un poste au siège, ou que vous pensiez que vos compétences sont mieux adaptées à un travail plus spécifique comme l'analyse ou l'ingénierie.
Se décrivant comme étant à l'intersection de la finance et de la technologie, les carrières chez BlackRock sont difficiles à obtenir en raison du processus de candidature incroyablement compétitif et du grand nombre de personnes qui souhaitent travailler pour un nom aussi important dans l'industrie.
Processus de candidature chez BlackRock
Une aptitude pour les chiffres, une capacité à résoudre des problèmes et un talent naturel pour penser en dehors des sentiers battus vous seront utiles tout au long du processus de candidature, qui comprend des évaluations, des tests d'aptitude et des entretiens.
Vous devrez passer chaque tour pour accéder au suivant, vous pouvez donc vous attendre à ce que les défis augmentent à mesure que vous progressez.
Candidature en ligne chez BlackRock
Le processus de candidature chez BlackRock commence par un formulaire de candidature en ligne et une lettre de motivation.
Le formulaire est conçu pour en savoir plus sur votre éducation, vos qualifications et votre expérience afin que les recruteurs de BlackRock puissent avoir une première idée de votre adéquation pour le poste ou le programme auquel vous postulez.
C'est la première chance que vous avez de faire bonne impression, alors assurez-vous de vérifier deux fois votre formulaire avant de le soumettre. Il doit être détaillé, concis et précis, et il est important de se rappeler que vous pourriez avoir à répondre à des questions sur les informations incluses à tout moment pendant le processus de candidature.
Lettre de motivation virtuelle BlackRock
Une fois que vous avez soumis votre candidature, vous recevrez un lien de HireVue avec des instructions sur comment configurer votre lettre de motivation virtuelle.
La lettre de motivation virtuelle ne nécessite aucune écriture. Au lieu de cela, on vous demandera de vous enregistrer en répondant à deux questions de motivation soumises par BlackRock.
Vous n'aurez que trois minutes pour préparer une réponse à chaque question, puis 90 secondes pour enregistrer votre réponse.
Bien que le temps soit serré, avant de commencer à enregistrer, essayez de réfléchir à ce que BlackRock recherche, comment vous pouvez vendre au mieux vos forces et compétences individuelles et comment vous assurer que votre candidature est perçue comme professionnelle.
Tests d'aptitude BlackRock
Selon le poste ou le programme auquel vous postulez, on vous demandera de passer au moins une évaluation.
Conçues pour analyser votre vitesse, votre capacité de résolution de problèmes et vos compétences en raisonnement numérique ou verbal, les évaluations sont une partie cruciale du processus de candidature et donnent aux recruteurs de BlackRock une meilleure compréhension des forces et compétences individuelles de chaque candidat.
Test de raisonnement numérique BlackRock
Le test de raisonnement numérique sera mis en place pour les postes impliquant un travail quotidien avec des nombres et des données.
En général, vous devrez répondre à environ 20 questions à choix multiples. La limite de temps serrée du test permet environ une minute par question, il est donc essentiel de progresser dans le test rapidement mais sans compromettre la précision.
Les questions seront axées sur les graphiques, les pourcentages, les données et les tableaux. Vous devrez analyser les informations devant vous pour sélectionner la bonne réponse à choix multiples.
Quelle que soit votre compétence face aux défis mathématiques, il est conseillé de vous préparer à l'avance en pratiquant des tests de raisonnement numérique et en travaillant sur les domaines que vous trouvez plus difficiles.
Les tests de raisonnement numérique offrent une manière plus équitable et objective de faire progresser les bonnes personnes vers le prochain tour du processus de candidature.
Défi de codage BlackRock
Le défi de codage est mis en place pour des rôles spécifiques, comme l'ingénierie logicielle, où le codage constituera une grande partie de votre travail quotidien.
Après avoir soumis votre formulaire de candidature, vous recevrez un lien de HireVue vous demandant de compléter le défi de codage et la lettre de motivation virtuelle.
En général, les questions porteront sur les structures de données de base et la conception de systèmes, ainsi que sur votre capacité à écrire et concevoir des algorithmes intuitifs.
On vous donnera quatre jours pour travailler sur les défis, qui comprennent six problèmes de codage ainsi qu'une lettre de motivation virtuelle et une vidéo de questions et réponses (la vidéo doit être complétée en une seule séance). Tout le processus devrait prendre environ 90 minutes.
Si vous réussissez à ce tour, on vous demandera de participer à un premier entretien.
Premier entretien BlackRock
Les premiers entretiens sont souvent virtuels plutôt qu'en personne.
L'entretien se concentrera sur vos réponses aux questions comportementales, ainsi que sur votre connaissance des valeurs de l'entreprise et la manière dont vous les incarnez à travers des exemples de votre propre expérience à l'intérieur et à l'extérieur du lieu de travail.
La connaissance et la compréhension des principes de BlackRock (parfois appelés valeurs) sont essentielles pour cette section du processus de candidature. Ils sont :
- Nous sommes un fiduciaire pour nos clients
- Nous sommes un seul BlackRock
- Nous sommes passionnés par la performance
- Nous prenons possession émotionnelle
- Nous sommes engagés envers un avenir meilleur
Évaluation finale BlackRock
Et enfin, si vous réussissez à l'entretien du premier tour, vous serez invité à participer à un entretien final - un exploit incroyable étant donné le nombre de candidats de haut calibre qu'il y aura eu.
L'entretien final se concentrera davantage sur vos qualifications et vos compétences techniques que le premier entretien. Dans le cadre de cela, on peut vous demander de participer à une activité ou un exercice de groupe, ou même de faire une présentation ou de travailler sur une étude de cas.
Si on vous confie un exercice de groupe, n'oubliez pas d'essayer de trouver un équilibre entre le partage d'idées et d'expertise en toute confiance, et le fait de laisser les autres parler et d'écouter attentivement leurs idées.
Il peut être difficile de se préparer pour cette dernière section car elle dépend beaucoup des éléments auxquels on vous demande de participer. Cela dit, il est toujours sage de se renseigner sur BlackRock et ses valeurs et objectifs, de revoir votre CV et de vous familiariser avec les techniques d'entretien pour vous assurer de faire bonne impression.
