Carrières chez BDO
Binder Dijker Otte est un grand cabinet comptable qui conseille les entreprises au Royaume-Uni. Leurs principaux services incluent l'expertise comptable judiciaire, les conseils fiscaux, la gestion des risques et la finance d'entreprise. L'entreprise opère à l'échelle mondiale avec plus de 1 500 bureaux dans 160 pays.
Si vous cherchez à décrocher le job de vos rêves chez BDO, leur processus de recrutement est fait pour vous permettre de montrer vos compétences plutôt que vos connaissances.
BDO se targue de créer un environnement où leurs employés peuvent développer des liens forts et des relations significatives. Leurs valeurs clés sont :
Responsabilité des résultats finaux
Adaptabilité
Développement de notre entreprise
Leadership inspirant
Service à la clientèle
Esprit commercial
Excellente communication
Gestion des personnes
Développement personnel
Proactivité
Esprit d'équipe
Coopération
Si vous cherchez une carrière chez BDO, ce guide devrait vous donner les outils dont vous avez besoin pour être présélectionné et embauché. Vous pourriez également trouver utile d'étudier les informations sur la page carrière de BDO.
Processus de candidature BDO
Comme la plupart des grands cabinets comptables, BDO recrute le meilleur des meilleurs, il est donc crucial de se préparer pour le processus d'embauche - en particulier les évaluations numériques, verbales, de raisonnement déductif de type SHL-style ainsi que d'autres évaluations.
Il y a quatre parties clés dans le processus de candidature de Binder Dijker Otte :
1. Candidature en ligne
2. Évaluation interactive (tests d'aptitude)
3. Entretien vidéo
4. Centre d'évaluation virtuel
Alors, comment gagner en confiance pour bien réussir les étapes de recrutement ? Familiarisez-vous avec les quatre étapes clés énumérées ci-dessus. Grâce à ce guide, vous pouvez améliorer votre confiance, votre compétence et vos connaissances sur ce qu'il faut pour que les candidats retenus se démarquent.
Candidature en ligne BDO
La première étape du processus de recrutement consiste à choisir le poste pour lequel vous souhaitez postuler et à remplir un formulaire de candidature standard. La candidature vous demande de remplir vos informations de fond et de travail, y compris l'éducation, l'expérience de travail précédente ainsi que de poser quelques questions pertinentes pour le poste.
Assurez-vous de répondre complètement aux questions et de planifier les réponses à l'avance. Votre effort à ce premier stade sera bien récompensé lors de la présélection éventuelle plus tard dans le processus. De plus, assurez-vous de soumettre votre candidature tôt et vérifiez toujours vos formulaires pour détecter les erreurs - l'attention aux détails est importante à ce stade.
Tests d'aptitude BDO
La prochaine étape est les tests d'évaluation en ligne. Ces examens comprennent des tests de raisonnement numérique, des évaluations comportementales, un raisonnement critique et un test de raisonnement verbal, produits par l'éditeur de tests SHL. Si vous êtes qualifié, vous recevrez une invitation à passer les tests d'aptitude pour progresser davantage. Essayez de pratiquer autant de tests que possible en répondant aux questions et en comprenant le format de chacun de ces derniers.
La plupart des employeurs présélectionneront les candidats ayant obtenu les meilleurs scores, vous devez donc réfléchir et vous préparer pour ces tests. La difficulté de vos tests dépendra du poste pour lequel vous avez postulé, essayez donc de vous assurer de lire toutes les informations dans l'e-mail d'invitation au test d'aptitude.
Évaluation comportementale BDO
Selon BDO, "L'évaluation a été conçue pour rechercher la ténacité et la détermination, une volonté d'embrasser notre réalité numérique, et votre capacité à appliquer votre créativité et vos connaissances pour résoudre n'importe quel problème."
Généralement, tout au long du processus de recrutement de BDO, votre comportement et vos actions sont évalués - gardez cela à l'esprit, en particulier lors du centre d'évaluation virtuel et des 3 types de tests d'aptitude.
Test de raisonnement numérique BDO
Le test de raisonnement numérique teste votre capacité à reconnaître des modèles et des tendances dans les données numériques et les discussions. Les tests sont cruciaux pour bien réussir chez BDO car votre rôle pourrait probablement nécessiter des compétences numériques aiguisées et une forte capacité à interpréter les données. Le niveau de maths requis est d'environ le niveau GCSE de base et se compose d'environ 21 questions pour lesquelles vous aurez exactement 21 minutes pour résoudre.
Test de raisonnement verbal BDO
Le test de raisonnement verbal de BDO est le deuxième test de publication SHL que vous devrez passer. Il évaluera votre capacité à extraire des informations d'un grand passage de texte. Vous aurez environ 15 minutes pour répondre à 30 questions (environ 45 secondes par question).
Notre conseil principal est de lire le passage en premier avant de regarder les questions et d'utiliser uniquement les informations qui vous ont été fournies.
Test de raisonnement critique BDO
Un test de raisonnement critique implique de tester votre jugement dans différents scénarios où vous devez analyser une situation pour faire les bons choix. Il teste vos compétences logiques et rationnelles - qui sont importantes pour travailler pour un employeur comme BDO. Cela dépend du type de poste que vous choisissez si vous devrez passer ce test particulier - ils sont généralement utilisés dans le domaine de la gestion, comme dans l'embauche de managers, de superviseurs et de diplômés.
Entretien vidéo BDO
Si vous avez réussi vos tests d'évaluation SHL, la prochaine étape est un entretien de premier tour en format vidéo. Les questions sont basées sur vos forces et vous donnent l'occasion de parler de ce que vous aimez faire et de vos compétences de base. Il est judicieux de pratiquer des questions d'entretien de test à l'avance pour ne pas mélanger vos mots et avoir quelques points clés à discuter. Essayez de présenter plusieurs exemples différents de votre expérience de travail qui démontrent vos compétences de base. Plus il y a d'exemples, mieux c'est, car cela prouve que vous êtes polyvalent dans différentes situations.
Centre d'évaluation virtuel BDO
Les centres d'évaluation virtuels peuvent sembler accablants ou effrayants, mais tant que vous y assistez en vous sentant préparé, vous devriez réussir cette section avec confiance. Vous serez évalué par des membres seniors de BDO à travers une variété d'exercices, y compris un exercice de groupe, une présentation individuelle, un entretien final et une tâche écrite.
Exercice de groupe BDO
L'exercice de groupe BDO examine votre capacité à travailler en équipe pour tirer des conclusions et communiquer vos idées. Vous devrez démontrer vos compétences en communication et votre capacité à travailler en équipe, alors parlez d'une manière claire et confiante et essayez d'apporter une valeur ajoutée aux conversations.
Présentation individuelle BDO
BDO vous fournira un sujet pour créer une présentation qui est une tâche obligatoire. Vous devrez donner une présentation d'environ 20 minutes avec une séance de questions-réponses après. Les questions pourraient inclure - "si vous aviez l'occasion de présenter cette tâche à nouveau, qu'est-ce que vous feriez différemment ?".
Entretien final BDO
Votre entretien final est votre occasion d'en savoir plus sur l'entreprise et de poser toutes les questions que vous devez poser. Venez équipé de sujets et de conversations stimulants pour démontrer votre intérêt et votre intellect.
Le responsable du recrutement veut voir votre enthousiasme authentique à travailler pour BDO et il est donc important de vous démarquer en tant que personne qui ne cherche pas juste un emploi.
Exercice écrit BDO
Dans cette évaluation, on vous donnera un problème d'étude de cas et vous devrez préparer une réponse écrite à un brief spécifique. Notre conseil principal est de lire attentivement l'information, de vérifier votre orthographe et de surveiller votre timing.
