Carreras en Wells Fargo
Wells Fargo ofrece servicios financieros y tiene más de $1.92 billones de dólares en activos. Su oferta de servicios financieros incluye inversiones, productos hipotecarios y banca.
Con más de 7,200 ubicaciones, 13,000 cajeros automáticos y oficinas en 31 países, están clasificados en el lugar 30 en la lista de Fortune de 2020 de las corporaciones más grandes de EE.UU; sirviendo a uno de cada tres hogares en América.
Fundado en 1852 en San Francisco, Wells Fargo busca reclutar empleados que quieran construir una carrera con ellos. Han sido clasificados en muchos premios de empleadores incluyendo:
- #1 de las 16 Mejores Empresas para Personas con Discapacidades (2020)
- #6 de las 15 Mejores Empresas para la Diversidad de Proveedores (2020)
- 12ª Mejor Empresa para Latinas (2020)
- Mejor Empleador Amigable con los Militares (2021) Victory Media
- #11 de las 50 Mejores Empresas para la Diversidad (2020)
Si estás considerando una carrera en Wells Fargo, debes entender el proceso de reclutamiento ya que las posiciones pueden ser competitivas.
Proceso de Solicitud de Wells Fargo
El proceso de solicitud implica una serie de evaluaciones en línea que son importantes para preparar de antemano. Practicar estas pruebas puede ser la diferencia entre ser preseleccionado o no.
También es importante entender los valores fundamentales que Wells Fargo busca, los cuales deberías tratar de reflejar en tu formulario de solicitud en línea.
Los valores fundamentales de Wells Fargo son:
- Mejorar las comunidades
- Superar las expectativas
- Retornos financieros superiores
Formulario de Solicitud Online de Wells Fargo
El formulario de solicitud online requiere que crees una cuenta en el portal de reclutamiento de Wells Fargo y completes un formulario en línea. La atención al detalle y la comprobación de errores son habilidades importantes que debes demostrar aquí asegurándote de que tu solicitud no tenga errores.
Para cualquier oportunidad en la que se te hagan preguntas en la solicitud, trata de aplicar los valores fundamentales de Wells Fargo.
Pruebas de Aptitud de Wells Fargo
Las evaluaciones de Wells Fargo incluyen razonamiento numérico, razonamiento verbal, razonamiento lógico, pruebas de juicio situacional y evaluación de personalidad. Las evaluaciones online se utilizan durante las etapas previas al empleo del proceso de reclutamiento de Wells Fargo.
Para ser considerado para la preselección necesitas obtener más del 50% en todas las pruebas y ten en cuenta que los datos son comparativos, es decir, tus puntuaciones se compararán con las de otros candidatos para ayudar a los reclutadores a decidir a quién preseleccionar y clasificar a sus mejores candidatos.
Deberías considerar practicar muchas pruebas diferentes para mejorar tu puntuación en las pruebas y aumentar tus posibilidades de éxito en el reclutamiento.
Tipos de evaluación online de Wells Fargo
Las evaluaciones se agrupan en función del papel para el que has solicitado. Es importante practicar una variedad de estas pruebas.
- Evaluación de cajero de banco - prueba habilidades como servicio al cliente, matemáticas, atención al detalle y comunicación verbal.
- Evaluación de banquero personal - prueba conceptos numéricos y comprensión verbal.
- Evaluación de analista financiero - prueba conocimientos de Excel, habilidades matemáticas y juicio situacional.
Prueba de Razonamiento Numérico de Wells Fargo
La prueba de razonamiento numérico de Wells Fargo es una evaluación crítica para los roles financieros. Prueba la capacidad de un candidato para entender y resolver conceptos y problemas matemáticos usando preguntas de opción múltiple.
La prueba también es cronometrada, lo que añade una dificultad de presión de tiempo a la ecuación.
La complejidad de las pruebas de razonamiento numérico no está relacionada con la dificultad de las matemáticas, sino con la presión de tiempo para resolver las preguntas (aunque es una buena idea afilar tus conocimientos básicos de matemáticas). Tendrás menos de un minuto para responder a la pregunta y realizar los cálculos necesarios.
Prueba de Razonamiento Verbal de Wells Fargo
La prueba de razonamiento verbal de Wells Fargo es una evaluación para probar la capacidad de los candidatos para comprender información clave de pasajes densos de texto. No necesitas conocimientos previos del pasaje de texto, pero sí la capacidad de leer rápidamente y tomar decisiones.
Prueba de Razonamiento Lógico de Wells Fargo
La prueba de razonamiento lógico de Wells Fargo es quizás la prueba más desafiante y es una evaluación de cómo piensas. Se te proporcionará una serie de formas y patrones y debes averiguar cuál es la secuencia recurrente bajo un límite de tiempo.
La prueba de pensamiento lógico puede presentarse en tres formas diferentes - deductiva, inductiva o abstracta. Como algunos candidatos pueden no estar familiarizados con esta prueba, recomendamos encarecidamente practicar mucho y desarrollar tu técnica.
La prueba mide cuán bien trabajas bajo presión y cuán bueno eres resolviendo problemas.
Prueba de Personalidad de Wells Fargo
La prueba de personalidad de Wells Fargo es una evaluación para ver si los candidatos son una buena adaptación cultural y poseen el tipo correcto de cualidades personales para tener éxito en el papel. Aunque no hay respuestas correctas o incorrectas, hay algunas respuestas que podrían afectar tus posibilidades de conseguir el trabajo, así que elige tus respuestas de manera sensata y estratégica.
Prueba de Juicio Situacional de Wells Fargo
La prueba de juicio situacional de Wells Fargo es una evaluación para ver cómo juzgas situaciones difíciles y cómo respondes a ellas. Estas situaciones se asemejan mucho a las simulaciones de trabajo de la vida real o a lo que podrías esperar durante las actividades diarias de tu trabajo.
Puede que se te pida que clasifiques las mejores y peores opciones o que respondas a qué opción elegirías. Es importante recordar los valores fundamentales de Wells Fargo durante esta prueba, ya que puede ayudarte a decidir cuáles son las respuestas correctas.
Preguntas de Entrevista de Muestra de Wells Fargo
La etapa final del proceso de reclutamiento son las rondas de entrevistas. Esto puede ser entrevistas telefónicas, uno a uno, o entrevistas de grupo dependiendo del papel para el que has solicitado. Aquí hay algunas preguntas de selección que puedes ser preguntado en Wells Fargo:
- ¿Puedes dar un ejemplo de una vez que demostraste trabajo en equipo?
- ¿Puedes dar un ejemplo de una vez que demostraste resistencia?
- ¿Puedes dar un ejemplo de una vez que demostraste liderazgo?
- ¿Cómo tratarías a un cliente enfadado?
- ¿Puedes describir una vez que superaste las expectativas?
La entrevista es una evaluación basada en competencias y se centrará en tu CV y motivaciones, así que asegúrate de conocer bien tu solicitud.
Es importante prepararte para tu entrevista con antelación y revisar las preguntas de práctica. Esto ayuda a construir la confianza y te permite tener algunas ideas de qué hablar. El método STAR (situación, tarea, acción y resultado) se utiliza normalmente para estructurar las respuestas de la entrevista, así que vale la pena usar esta técnica.
