Evaluaciones de Korn Ferry

Prepárese para su próxima prueba de Korn Ferry con materiales de práctica personalizados.

¿Qué es una evaluación de Korn Ferry?

Prueba de práctica de Korn Ferry

La evaluación de Korn Ferry es una batería integral de pruebas utilizadas por los empleadores para medir las habilidades y capacidades de los candidatos al contratar.

Las pruebas de Korn Ferry se dividen en dos categorías distintivas:

  • Pruebas de personalidad: están diseñadas principalmente para identificar rasgos de liderazgo como comportamientos, motivaciones y objetivos. Estas incluyen la evaluación del potencial de liderazgo y la prueba de personalidad de cuatro dimensiones.
  • Pruebas de aptitud: Las pruebas de aptitud (también conocidas como pruebas de habilidad cognitiva) evalúan a los candidatos en función de sus rasgos, conductores, competencias y habilidades cognitivas para determinar su idoneidad para un puesto de trabajo.

Evaluaciones de Liderazgo de Korn Ferry

Las evaluaciones de liderazgo de Korn Ferry miden la inteligencia emocional (IE), el pensamiento estratégico, la resolución de problemas y los rasgos personales.

Las Cuatro Dimensiones de Liderazgo y Talento (KF4D)

Las cuatro dimensiones de liderazgo y talento en las que se evaluará son:

  • Competencias
  • Experiencias
  • Rasgos
  • Conductores

Las pruebas de personalidad de Korn Ferry se construyen en torno a estos cuatro pilares y ayudan a los empleadores a encontrar futuros líderes. La prueba en sí se centra en el liderazgo y los comportamientos personales.

Prueba de Inventario de Personalidad de Korn Ferry

Esta es una prueba muy específica que tiene como objetivo comprender qué tan bien coincide su personalidad, motivaciones y carácter con los requisitos del puesto al que está aplicando. Es una prueba realmente útil para los reclutadores, empleadores (y candidatos) ya que es una gran indicación de qué tan adecuada es alguien para el trabajo.

El formato consiste en afirmaciones que deberá leer, comprender y responder, desde 'completamente verdadero' hasta 'completamente falso'. Es importante ser honesto al responder las preguntas.

Evaluaciones Basadas en Competencias de Korn Ferry

Diseñadas para evaluar sus competencias clave, esta breve prueba es una forma rápida de conocer sus fortalezas con un poco más de profundidad.

Se les pedirá a los candidatos que califiquen cuánto están de acuerdo o en desacuerdo con una serie de afirmaciones relacionadas con la forma en que piensan y actúan cuando se enfrentan a desafíos o problemas en el trabajo.

Es otra forma en que un empleador puede tratar de conocer a un grupo de candidatos y descubrir quién tiene las habilidades y rasgos que se alinean más estrechamente con lo que se necesita en el puesto.

Potencial de Liderazgo de Korn Ferry (KFALP)

Todas las pruebas de Korn Ferry tienen como objetivo destacar a aquellos con cualidades de liderazgo, pero la evaluación de liderazgo es una prueba altamente enfocada que tiene como objetivo descubrir su estilo de liderazgo.

La evaluación de liderazgo se asemeja más a las pruebas de juicio situacional y las pruebas de personalidad en estilo. Las preguntas están diseñadas para ver qué tan preparado está para asumir un puesto de liderazgo.

Ejercicio de Bandeja Electrónica de Korn Ferry

Los ejercicios de bandeja electrónica personalizados de Korn Ferry brindan a los candidatos una idea de la gestión y priorización de tareas que se espera que realicen en el puesto al que están aplicando.

Al igual que un ejercicio de bandeja electrónica típico, se les pedirá a los candidatos que utilicen una simulación de bandeja de entrada de correo electrónico para mostrar qué tan hábiles son para administrar y priorizar diferentes tareas.

Pruebas de Aptitud de Korn Ferry

Pruebas de habilidad cognitiva de Korn Ferry

Las pruebas de aptitud de Korn Ferry están diseñadas para evaluar un conjunto de habilidades muy específico, ya sea su comprensión de los números y conceptos matemáticos en la prueba numérica, o su capacidad para comunicarse de manera efectiva en la prueba de razonamiento verbal.

Estas pruebas brindan a los empleadores la oportunidad de analizar sus fortalezas y debilidades en áreas específicas.

Los empleadores pueden seleccionar cualquiera de estas pruebas para usar como parte de su proceso de contratación, para tener una mejor idea de las fortalezas y debilidades de sus candidatos.

Las pruebas que se le pueden dar son:

Prueba de Razonamiento Numérico de Korn Ferry

Las pruebas de razonamiento numérico están diseñadas para evaluar sus habilidades matemáticas, en función de qué tan bien responda preguntas sobre todo, desde fracciones y proporciones hasta gráficos y análisis de datos.

Las pruebas de razonamiento numérico solo se establecen si se requiere cierta cantidad de análisis numérico en el puesto al que está aplicando, por lo que es importante repasar sus habilidades y practicar algunas pruebas simuladas si esta es una evaluación de Korn Ferry que debe realizar como parte de un proceso de solicitud.

Ejemplo de pregunta de razonamiento numérico:

Pregunta de razonamiento numérico

¿Cuál fue el porcentaje de disminución en la producción de vehículos por parte de Nissan de 2018 a 2022?

A) 20% B) 33.3% C) 40% D) 50%

Respuesta correcta:

2018 = 30,000 vehículos 2022 = 20,000 vehículos (30-20) / 30 x 100 = B) 33.33%

Prueba de Razonamiento Verbal de Korn Ferry

Las pruebas de razonamiento verbal ayudan a los empleadores a tener una idea de qué tan bien comprende la información, la comprende y luego la comunica de manera efectiva. Estas habilidades son útiles en una gran variedad de roles, por lo que no es sorprendente que sea una de las pruebas psicométricas más comunes.

En la prueba de razonamiento verbal de Korn Ferry, puede esperar responder preguntas sobre un pasaje de texto que leerá en la prueba.

No se necesita conocimiento previo del tema, ya que responderá preguntas sobre lo que tiene frente a usted, pero es importante practicar antes para acostumbrarse al formato de las preguntas y cómo diferenciar entre hecho e inferencia.

Ejemplo de pregunta de razonamiento verbal:

Pregunta de razonamiento verbal

Declaración: El pasaje sugiere que es más seguro distribuir sus ahorros en una variedad de inversiones diferentes.

A) Verdadero B) Falso C) No se puede decir

Respuesta correcta: B) Falso - Ambas dimensiones emocionales y de comportamiento están involucradas

Prueba de Razonamiento Lógico de Korn Ferry

A veces se le llama Matriz de Raven, la prueba de razonamiento lógico de Korn Ferry test de razonamiento lógico requiere que los candidatos utilicen sus habilidades de razonamiento lógico para analizar una cuadrícula y descubrir qué falta entre una serie de respuestas posibles.

Las pruebas de razonamiento lógico siempre son desafiantes, especialmente si no está familiarizado con el formato de las preguntas o el pensamiento especializado requerido para resolver los desafíos presentados.

Ejemplo de pregunta de razonamiento lógico:

Pregunta de razonamiento lógico

¿Cuál de las cajas viene a continuación en la secuencia?

A B C D E

Respuesta correcta: Regla 1: La posición del octágono cambia entre la parte superior e inferior cada vez. Regla 2: El círculo alterna entre estar presente y ausente. Regla 3: El cuadrado se mueve 90 grados en sentido antihorario alrededor del cuadrado - B)

Prueba de Habilidad Cognitiva de Korn Ferry

Diseñada para evaluar tanto su velocidad como su precisión, la prueba de habilidad cognitiva de Korn Ferry examina a los candidatos en su razonamiento mecánico y habilidades de conciencia espacial.

Utilizadas por empleadores en industrias como arquitectura e ingeniería, estas pruebas ayudan a los empleadores a contratar personas con habilidades probadas para resolver problemas y desafíos de manera rápida y tranquila.

Prueba de Razonamiento No Verbal de Korn Ferry (Matriz de Raven)

La prueba de Matriz de Raven es similar a una prueba de razonamiento lógico en el sentido de que los candidatos deberán utilizar sus habilidades de razonamiento lógico para responder a problemas no verbales y seleccionar la respuesta correcta de opción múltiple.

La velocidad y la precisión son importantes si desea tener éxito en la prueba de Matriz de Raven, por lo que es importante practicar tanto como sea posible mediante nuestras pruebas simuladas y preguntas antes de la prueba que cuenta.

¿Qué empleadores financieros utilizan las evaluaciones de Korn Ferry?

Evaluaciones de Korn Ferry

Las pruebas de Korn Ferry son populares entre muchos empleadores de la industria financiera, tanto para contratar nuevo talento como para monitorear y fomentar la progresión internamente.

Cuando se trata de reclutar nuevos empleados, empresas globales como RBS, Lloyds Bank, Canada Revenue Agency (CRA) y Bank of England utilizan Korn Ferry Assess para obtener un análisis más detallado de los posibles nuevos empleados, reducir el sesgo en el proceso de contratación y mejorar sus posibilidades de contratar candidatos con longevidad.

Y cuando se trata de la progresión interna, las pruebas de Korn Ferry se utilizan a menudo como parte del proceso de evaluación o para ayudar a identificar oportunidades clave de desarrollo para las personas que desean mejorar y ascender en su carrera dentro de la empresa.

Consejos sobre cómo aprobar las evaluaciones de Korn Ferry

1) Recopile su información

Antes de comenzar a prepararse para una prueba de Korn Ferry, es mejor recopilar toda la información que pueda sobre las pruebas que realizará, la empresa y el puesto al que está solicitando, y cualquier otra cosa que pueda ser útil. Conocer el ethos y las creencias de una empresa puede ayudarlo a ponerse en el lugar del tipo de candidato que están buscando.

2) Practique, practique, practique

Realizar tantas pruebas simuladas como pueda lo ayudará a familiarizarse rápidamente con el formato y el estilo de las preguntas que se le harán. Repetir las pruebas lo ayudará a ganar confianza, velocidad y precisión.

3) Piense de manera creativa

Mantenga su preparación interesante pensando de manera creativa. Juegue juegos basados en evaluaciones que requieran resolver problemas numéricos, haga rompecabezas que pongan a prueba sus habilidades de razonamiento lógico o pida a un amigo que lo interrogue sobre un pasaje de su libro favorito para prepararse para la prueba de razonamiento verbal.

4) Lea todo detenidamente

Cuando se trata de la prueba en sí, es importante leer cada pregunta detenidamente y asegurarse de saber cuánto tiempo tiene para responder todas las preguntas (esto le permitirá calcular aproximadamente cuánto tiempo puede dedicar a cada una).

5) No se ponga nervioso

Si no sabe la respuesta a un problema, no se ponga nervioso. Trate de determinar qué respuestas no pueden ser correctas para ayudar a reducir sus opciones, o mire las respuestas antes de la pregunta para ver si mirar el problema desde una nueva perspectiva ayuda.

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Marcus utilizó Fintest para ayudar a aprobar sus pruebas de aptitud para Accenture.

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Pro

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  • 30 Pruebas de razonamiento numérico
  • 30 pruebas de razonamiento verbal
  • 30 Pruebas de razonamiento diagramático
  • 30 Pruebas de juicio situacional
  • 86 Paquetes de empleador
  • 17 Paquetes de editor
  • Seguimiento del rendimiento del panel de control
  • Soluciones completas y explicaciones
  • Consejos, trucos, guías y recursos

  • Acceso a pruebas gratuitas
  • Seguimiento básico del rendimiento
  • Soluciones completas y explicaciones
  • Consejos y recursos

Evaluaciones de Korn Ferry FAQs

¿Qué necesito para completar la evaluación de Korn Ferry?

Esto dependerá de dónde realice la prueba y para qué empresa. Si no está seguro de lo que necesitará llevar, asegúrese de hablar con su contacto para averiguarlo en un buen momento; no querrá preocuparse por eso el día en que tenga cosas más importantes en qué pensar.

¿Son difíciles las evaluaciones de Korn Ferry?

Las pruebas están diseñadas para ser desafiantes para ayudar a los empleadores a encontrar y fomentar el mejor talento.

Pero la buena noticia es que las preguntas son adaptativas, lo que significa que si encuentra las preguntas demasiado difíciles o demasiado fáciles, las preguntas siguientes se adaptarán al nivel que mejor se adapte a usted.

¿Cómo se puntúan las pruebas de Korn Ferry?

Cuando se trata de las pruebas de personalidad, se le calificará en función de las competencias clave que el empleador en cuestión busca. Su puntuación se evaluará en función del ethos, las motivaciones, las creencias y la cultura de la organización a la que está aplicando para ver qué tan bien podría encajar.

Cuando se trata de las pruebas de aptitud de Korn Ferry, se le dará una puntuación porcentual en función de cuántas preguntas responda correctamente. Esto se presentará como un percentil para mostrarle qué tan bien lo ha hecho en comparación con sus compañeros.

¿Las pruebas de Korn Ferry tienen límite de tiempo?

Sí. Las pruebas tienen un límite de tiempo, ya que trabajar tranquilamente bajo presión de tiempo es una de las muchas cosas en las que se le evalúa cuando realiza una prueba de Korn Ferry.

¿Se pueden completar las evaluaciones de Korn Ferry en un teléfono móvil o tableta?

No, recomendamos encarecidamente utilizar una PC o computadora portátil para completar la prueba, ya que no se han diseñado para pantallas de tamaño más pequeño.

¿Qué es la Evaluación Cuatro-Dimensional de Korn Ferry?

La evaluación cuatro-dimensional de Korn Ferry describe las áreas evaluadas que son competencias, experiencias, rasgos y conductores.

¿Se puede suspender la evaluación de Korn Ferry?

Sí, es posible suspender la evaluación de Korn Ferry. La evaluación está diseñada para evaluar varios aspectos de la personalidad, habilidades cognitivas y competencias relacionadas con el trabajo de un candidato, y una puntuación baja en cualquiera de estas áreas puede resultar en que un candidato suspenda la evaluación.

¿Cuántas preguntas hay en la evaluación de Korn Ferry?

El número de preguntas en la evaluación de Korn Ferry varía según el empleador, el puesto y la evaluación que se le haya asignado. Sin embargo, la mayoría de las evaluaciones de Korn Ferry constan de alrededor de 50-100 preguntas, algunas con tan solo 15 preguntas y otras con más de 100 preguntas.

¿Puedo volver a realizar la evaluación de Korn Ferry si tengo un rendimiento bajo?

Depende de las políticas de la organización que utiliza la evaluación de Korn Ferry. Algunas organizaciones pueden permitir que los candidatos vuelvan a realizar la evaluación después de que haya pasado cierto período de tiempo, mientras que otras no. Es mejor verificar con la organización o el reclutador que administró la evaluación para conocer su política sobre las repeticiones.

¿Quién es Korn Ferry?

Korn Ferry es un editor de pruebas global que proporciona pruebas de contratación para empleadores en una variedad de sectores diferentes utilizando 'Korn Ferry Assess'.

Korn Ferry es parte del Hay Group, que también es propietario de Talent Q, y es conocido por su amplio espectro de pruebas que evalúan desde talento y competencias hasta aptitud y habilidad.

¿Es Korn Ferry lo mismo que Talent Q?

Todas las pruebas de Talent Q ahora son proporcionadas por Korn Ferry.

Reviews

What our customers say about our Korn Ferry Tests

  • India

    November 01, 2021

    Good balance of challenging and ease

    It felt like a real test, where it started off easy and kept getting difficult as the questions went on.

  • Canada

    November 24, 2021

    Patterns

    Hi there, I liked that the test was not too long and I didn't like the black white and grey colours only. Cheers!

  • India

    November 30, 2021

    The Logic of the pattern

    It is very interesting and I found it a little difficult to apply logical thinking to the various patterns provided in the test.

  • Germany

    January 27, 2022

    Fun exercise for the head

    It was a bit stressful, because of a time limit, but it made fun to think in different symbols and logic

  • Canada

    February 01, 2022

    It's something i did'nt do before.

    It's my first time. It would be nice if I know this of have some kind of knowledge or lesson, it's interesting though.

  • Croatia

    April 06, 2022

    Good practice! The timer gives you a sense of hurry

    No dislikes, only it would be great if you pointed out it is good to solve it on a big screen instead of small laptop! No scrolling needed then.

  • India

    November 03, 2023

    You Need Super Logical and Cognitive Skill

    You need to calm down your brain and keep your cool. Maintain your best focus, keep eyes and brain completely synced. Its really unimaginable that a test simple like this can be so consuming and refreshing.

  • Canada

    November 03, 2023

    Sequencing

    I found it hard at the beginning but when I figured out the logic and sequence it got a little easier. Not enough time at the beginning