Karriere bei BCG
Die Boston Consulting Group (BCG) wurde 1963 gegründet und ist eine amerikanische multinationale Unternehmensberatung mit Hauptsitz in Boston, Massachusetts. Sie gehört zu den Big Three der Beratungsfirmen, neben Bain & Company und McKinsey & Company.
Das Unternehmen arbeitet mit Kunden auf der ganzen Welt zusammen, um organisatorisches Wachstum zu ermöglichen, nachhaltige Wettbewerbsvorteile aufzubauen und soziale Auswirkungen zu erzielen.
BCG hat weltweit rund 22.000 Mitarbeiter in über 90 Büros in mehr als 50 Ländern. Das Unternehmen genießt hohes Ansehen in der Branche und zieht oft hochkarätige Kandidaten wie Anwälte, Ärzte, Ingenieure und andere Branchenspezialisten an.
Dies bedeutet, dass der Wettbewerb oft hart ist, lassen Sie sich jedoch nicht davon abbringen, sich zu bewerben, denn mit etwas gezielter Vorbereitung können Sie sich in eine gute Position für den Erfolg bringen.
BCG bietet eine Reihe von Karrieremöglichkeiten, von Positionen für Studenten und Absolventen bis hin zu erfahrenen Fachleuten. Diese sind in verschiedenen Funktionen im gesamten Unternehmen verfügbar, wie Beratung, Data Science & Analytics und Finanzen.
BCG gilt als großartiger Arbeitsplatz, das Unternehmen rangiert konsequent in den Forbes 100 Best Companies to Work For. Diese Ansicht wird von seinen Mitarbeitern bestätigt, die die inklusive Kultur und die Entwicklungsmöglichkeiten loben.
BCG Bewerbungsprozess
Positionen bei BCG sind sehr wettbewerbsfähig und der Bewerbungsprozess ist rigoros, bestehend aus mehreren Stufen, einschließlich einer Online-Bewerbung, einem HR-Screening-Interview, einer Online-Bewertung und einer Reihe von Interviews.
In jedem Schritt ist es wichtig zu demonstrieren, wie Sie die Kernwerte von BCG verkörpern, stellen Sie also sicher, dass Sie diese im Prozess im Hinterkopf behalten. Ihre Kernwerte sind:
- Integrität
- Vielfalt
- Respekt für den Einzelnen
- Kunden stehen an erster Stelle
- Die strategische Perspektive
- Gelieferter Wert
- Partnerschaft
- Erweiterung der Kunst des Möglichen
- Soziale Auswirkungen
BCG Bewerbungsformular
Die erste Stufe des Bewerbungsprozesses besteht darin, eine Online-Bewerbung auf der BCG-Karrierewebsite einzureichen. Hier müssen Sie einen Lebenslauf hochladen, einige persönliche Angaben machen, Informationen zu Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung geben und Ihre Standortpräferenzen angeben.
Sie müssen möglicherweise auch einige zusätzliche Bewerbungsfragen beantworten, wie zum Beispiel:
- Welche Fähigkeiten würden Sie für diese Position mitbringen?
- Warum möchten Sie für BCG arbeiten?
- Beschreiben Sie Ihre größte Leistung
Nehmen Sie sich etwas Zeit für das Bewerbungsformular, da dies Ihr erster Eindruck beim Einstellungsteam sein wird.
Sie sollten sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist und auf den spezifischen Job zugeschnitten ist, auf den Sie sich bewerben. Eine gute Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, das Unternehmen zu recherchieren und die Stellenbeschreibung zu überprüfen und zu zeigen, wie Ihre Erfahrung, Fähigkeiten und Qualifikationen Sie zu einem geeigneten Kandidaten machen.
BCG HR Screening Interview
Wenn Ihre Bewerbung erfolgreich ist, werden Sie zu einem Screening-Anruf mit einem Mitglied der Personalabteilung eingeladen, der ein kurzer Anruf ist, um Ihre Eignung zu bestätigen. Es wird in der Regel telefonisch durchgeführt und dient dazu, Sie besser kennenzulernen, indem Sie über Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen sprechen.
Das Screening-Interview wird auch dazu genutzt, eine kurze Beschreibung des Unternehmens und der Rolle zu geben, und als Gelegenheit für Sie, alle Fragen zu stellen, die Sie haben könnten.
BCG Potential Test
Je nachdem, auf welche Position Sie sich bewerben, müssen Sie möglicherweise den BCG Potential Test absolvieren. Dieser wird in der Regel für Absolventen- und Berufseinstiegsrollen wie Praktika verwendet. Der Potential Test wird verwendet, um Ihre numerischen, verbalen und logischen Denkfähigkeiten zu bewerten.
Der Test besteht aus 23 Multiple-Choice-Fragen in 45 Minuten, die sich auf einen einzigen Geschäftsfall beziehen, zum Beispiel könnte es darum gehen, einem Ölunternehmen zu helfen, profitabler zu werden.
Drei Arten von Fragen sind im BCG Potential Test enthalten:
Mathematische Textaufgaben: Dieser Abschnitt macht 40% aller Fragen im Test aus. In diesen Fragen müssen Sie Daten analysieren und interpretieren, die in Diagrammen, Grafiken und Tabellen dargestellt sind, und einfache Arithmetik verwenden, um die richtige Antwort zu erreichen. Diese Fragen ähneln denen, die in einem numerischen Reasoning-Test zu finden sind.
Dateninterpretation: Fragen in diesem Abschnitt erfordern, dass Sie Daten analysieren und einige grundlegende mathematische Berechnungen verwenden, um festzustellen, ob die vorgelegten Aussagen wahr oder falsch sind. Die Herausforderung besteht darin, schnell Fakten zu identifizieren.
Leseverständnis: Hier müssen Sie einen Absatz von etwa 400 bis 600 Wörtern lesen und eine Reihe von Fragen beantworten, die auf den Informationen basieren, die im Abschnitt präsentiert werden. Dies bewertet Ihre Fähigkeit, schnell zu lesen und schriftliche Informationen zu verstehen. Diese Fragen ähneln denen, die in einem verbalen Reasoning-Test zu finden sind.
Der Test verwendet negative Markierung, was bedeutet, dass falsche Antworten eine Reduzierung der Punkte zur Folge haben, während eine unbeantwortete Frage dies nicht tut - das bedeutet, Sie sollten sich Zeit nehmen, um sicherzustellen, dass Sie die Fragen korrekt beantworten und nicht versuchen, zu raten.
Es ist wichtig zu beachten, dass für jede Frage gleichzeitig 2-3 richtige Antworten möglich sein könnten. Der Bestehenswert für den Test wird auf etwa 70% geschätzt.
Um sich auf den Test vorzubereiten, sollten Sie Ihre Grundrechenarten auffrischen und einige Übungstests machen, um sich an das Arbeiten unter hohem Druck zu gewöhnen.
BCG Assessment Centre
Je nachdem, auf welche Position Sie sich beworben haben, werden Sie möglicherweise eingeladen, an einem Assessment-Center teilzunehmen, das mehrere unabhängige und Gruppenaktivitäten umfasst, einschließlich:
BCG Präsentationen
Die Prüfer verwenden diese Übung, um Ihre Kommunikationsfähigkeiten und Ihre Fähigkeit, Ideen unter Druck zu präsentieren, zu bewerten. Denken Sie daran, dass ein großer Teil der Kommunikation nonverbal ist, stellen Sie also sicher, dass Sie selbstbewusst stehen und die Personen anschauen, die Sie ansprechen.
BCG Gruppenübungen
Diese Übung dient dazu, zu beurteilen, wie gut Sie als Team zusammenarbeiten können, um ein bestimmtes Problem zu lösen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Ideen vorbringen, während Sie anderen die Möglichkeit geben, ihre Standpunkte zu teilen.
Während des gesamten Assessment-Centers werden die Prüfer Ihre Kommunikationsfähigkeiten, Ihre Fähigkeit zur Teamarbeit und potenzielle Führungsqualitäten bewerten.
BCG Endgültige Interviews
Die letzte Stufe des BCG-Bewerbungsprozesses besteht aus mehreren Interviews. Die Interviews, die Sie haben, hängen von der Position ab, auf die Sie sich beworben haben, jedoch werden alle Kandidaten wahrscheinlich ein typisches Interview haben, das aus motivations- und kompetenzbasierten Fragen besteht. Beispiele dafür sind:
- Warum möchten Sie für BCG arbeiten?
- Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie ein Team leiten mussten
- Was ist Ihre bisher größte Leistung?
Um sich auf die Interviews vorzubereiten, sollten Sie gründliche Recherchen über das Unternehmen und seine Kultur, die Rolle und die breitere Branche durchführen. Ein solides Verständnis dieser Punkte kann Ihnen einen Vorsprung gegenüber anderen Kandidaten verschaffen.
Diejenigen, die sich für Beratungspositionen bewerben, müssen in der Regel mehrere Fallinterviews mit Partnern oder jemandem auf einer höheren Ebene in der Firma absolvieren.
Während eines Fallinterviews werden Sie mit einem Geschäftsproblem konfrontiert und aufgefordert, eine Lösung zu finden. Dies dient dazu, zu beurteilen, wie Sie Informationen verarbeiten, Probleme angehen und Ihre Ideen präsentieren. Schauen Sie sich den BCG Fallinterview-Leitfaden an, um mehr Informationen zur Vorbereitung darauf zu erhalten.
