BlackRock vurderinger

Forbered dig til BlackRock rekrutteringsprocessen med skræddersyede øvelsesmaterialer.

Karrierer hos BlackRock

BlackRock er et globalt investeringsforvaltningsselskab baseret i New York, men med kontorer over hele kloden.

Virksomheden blev grundlagt i 1988 af otte fremtidsorienterede iværksættere, der ønskede at skabe noget særligt for deres kunder ved at kombinere teknologi og finans. Selskabet er siden vokset til at blive verdens største kapitalforvalter, der i 2021 tog sig af over $9,5 billioner.

Der er en enorm variation af karrieremuligheder hos BlackRock, uanset om du ønsker at støtte virksomhedens glidende drift gennem en stilling på hovedkontoret, eller du mener, at dine færdigheder bedst egner sig til at arbejde med noget mere specifikt som analyse eller ingeniørarbejde.

Beskriver sig selv som siddende ved 'krydset mellem finans og teknologi', er karrierer hos BlackRock svære at opnå på grund af den utroligt konkurrencedygtige ansøgningsproces og det enorme antal mennesker, der ønsker at arbejde for et så stort navn i branchen.

BlackRock ansøgningsproces

En evne til tal, en evne til at løse problemer og en naturlig flair for at tænke uden for boksen vil tjene dig godt gennem ansøgningsprocessen, som inkluderer vurderinger, evnetests og interviews.

Du skal bestå hver runde for at komme videre til den næste, så du kan forvente, at udfordringerne øges, efterhånden som du skrider frem.

BlackRock online ansøgning

BlackRock ansøgningsprocessen begynder med et online ansøgningsskema og et følgebrev.

Formularen er designet til at finde ud af mere om din uddannelse, kvalifikationer og erfaring, så rekruttere hos BlackRock kan få en tidlig fornemmelse af, om du ville være egnet til den rolle eller det program, du ansøger til.

Dette er den første chance, du har for at gøre et godt indtryk, så sørg for at dobbelttjekke din formular, før du sender den. Den skal være detaljeret, præcis og nøjagtig, og det er vigtigt at huske, at du måske skal svare på spørgsmål om de vedlagte oplysninger på ethvert tidspunkt i ansøgningsprocessen.

BlackRock virtuelt følgebrev

Når du har indsendt din ansøgning, vil du modtage et link fra HireVue med instruktioner om, hvordan du opretter dit virtuelle følgebrev.

Det virtuelle følgebrev kræver ingen skrivning. I stedet vil du blive bedt om at optage dig selv, mens du besvarer to motiverende spørgsmål indsendt af BlackRock.

Du har kun tre minutter til at forberede et svar på hvert spørgsmål, og derefter 90 sekunder til at optage dit svar.

Selvom tiden er stram, før du begynder at optage, prøv at tænke over, hvad BlackRock leder efter, hvordan du bedst kan sælge dine individuelle styrker og færdigheder, og hvordan du sikrer, at din ansøgning fremstår som professionel.

BlackRock evnetests

Afhængig af den stilling eller det program, du ansøger til, vil du blive bedt om at tage mindst en vurdering.

Designet til at analysere din hastighed, problemløsning og numeriske eller verbale ræsonnementsevner, er vurderingerne en afgørende del af ansøgningsprocessen og giver rekruttererne hos BlackRock en bedre forståelse for hver ansøgers individuelle styrker og færdigheder.

BlackRock numerisk ræsonnementstest

Den numeriske ræsonnementstest vil blive sat for roller, der involverer daglig arbejde med tal og data.

Typisk skal du svare på omkring 20 multiple choice spørgsmål. Den stramme tidsgrænse på testen tillader omkring et minut per spørgsmål, så det er afgørende at bevæge sig gennem testen i et hurtigt tempo, men uden at gå på kompromis med nøjagtigheden.

Spørgsmålene vil være fokuseret på grafer, procenter, data og tabeller. Du skal analysere de oplysninger, der er foran dig, for at vælge det korrekte multiple choice svar.

Uanset hvor dygtig du er til matematiske udfordringer, er det tilrådeligt at forberede sig på forhånd ved at øve nogle numeriske ræsonnementstests og arbejde på eventuelle områder, du finder mere vanskelige.

Numeriske ræsonnementstests tilbyder en retfærdigere og mere objektiv måde at fremme de rigtige personer til den næste runde i ansøgningsprocessen.

BlackRock kodningsudfordring

Kodningsudfordringen er sat for specifikke roller, såsom softwareingeniørarbejde, hvor kodning vil udgøre en stor del af dit daglige arbejde.

Efter at have indsendt din ansøgningsformular, vil du blive sendt et link af HireVue, der beder dig om at fuldføre kodningsudfordringen og det virtuelle følgebrev.

Typisk vil spørgsmålene fokusere på kerne datastrukturer og systemdesign, samt din evne til at skrive og designe intuitive algoritmer.

Du vil få fire dage til at arbejde gennem udfordringerne, som inkluderer seks kodningsproblemer samt et virtuelt følgebrev og spørgsmål og svar video (videoen skal fuldføres i én session). Hele processen skulle tage omkring 90 minutter.

Hvis du er succesfuld i denne runde, vil du blive bedt om at deltage i et første runde interview.

BlackRock første runde interview

Første runde interviews er ofte virtuelle snarere end personlige.

Interviewet vil fokusere på dine svar på adfærdsspørgsmål, samt din viden om virksomhedens værdier og hvor godt du inkarnerer dem gennem eksempler på din egen erfaring indenfor og udenfor arbejdspladsen.

Viden og forståelse for BlackRock-principperne (nogle gange refereret til som værdier) er afgørende for denne del af ansøgningsprocessen. De er:

  • Vi er en fiduciary for vores kunder
  • Vi er et BlackRock
  • Vi er passionerede omkring præstation
  • Vi tager følelsesmæssigt ejerskab
  • Vi er engageret i en bedre fremtid

BlackRock endelig vurdering

Og endelig, hvis du er succesfuld i det første runde interview, vil du blive inviteret til at deltage i et endeligt interview - en utrolig præstation givet, hvor mange højkaliber ansøgere der vil have været.

Det endelige interview vil fokusere mere på dine kvalifikationer og dine tekniske færdigheder end det første runde interview gjorde. Som en del af dette kan du blive bedt om at deltage i en gruppeaktivitet eller øvelse, eller endda levere en præsentation eller arbejde på en case study.

Hvis du får tildelt en gruppeøvelse, husk at prøve at finde en balance mellem selvsikkert at dele ideer og ekspertise, samt at sikre, at du lader andre tale, og du lytter omhyggeligt til deres ideer.

Det kan være svært at forberede sig til denne sidste del, da den er så afhængig af, hvilke elementer du bliver bedt om at deltage i. Når det er sagt, er det altid klogt at læse op på BlackRock og dets værdier og mål, genbesøge dit CV, og opfriske interviewteknikker for at sikre, at du gør et godt indtryk.

Byg din selvtillid i dag

Prøv en af vores Blackrock test gratis.

Løsningerne i slutningen af hver test er tydelige og nemme at forstå.

Samuel brugte Fintest til at hjælpe med at bestå sine evnetests for HSBC.

testimonial

Niveau op

Vælg den pakke, der fungerer for dig.

Pro

Betal årligt
Betal månedligt
  • 30 Numeriske resoneringstests
  • 30 verbale ræsonnementstests
  • 30 Diagrammatiske resoneringstests
  • 30 Situationelle dømmetest
  • 86 Arbejdsgiverpakker
  • 17 Forlag pakker
  • Dashboard ydeevne tracking
  • Fulde løsninger og forklaringer
  • Tips, tricks, guider og ressourcer

  • Adgang til gratis tests
  • Grundlæggende ydelsesovervågning
  • Fulde løsninger og forklaringer
  • Tips og ressourcer

BlackRock vurderinger FAQs

Hvilke færdigheder leder BlackRock efter?

BlackRock leder efter kandidater, der har stærke analytiske færdigheder, fremragende kommunikations- og interpersonelle færdigheder, og en passion for finans og investeringsforvaltning. Derudover leder de efter kandidater, der har en stærk akademisk rekord, relevant arbejdserfaring, og en god kulturel tilpasning med firmaet.

Sender BlackRock afvisningsmails?

Ja, BlackRock sender typisk afvisningsmails. Disse mails sendes typisk efter den endelige beslutning er truffet. Dog, på grund af mængden af ansøgninger, kan firmaet muligvis ikke give feedback til hver kandidat, der ikke er valgt.

Hvor mange interviewrunder har BlackRock?

Typisk kan der være 2-4 interviewrunder, som kan inkludere telefoninterviews, virtuelle interviews og personlige interviews.

Hvor lang tid tager BlackRock ansættelsesprocessen?

Ansættelsesprocessen tager typisk mellem 4-8 uger afhængig af den rolle, du har søgt, og antallet af ansøgere BlackRock skal gennemgå.

Hvilke færdigheder leder BlackRock efter?

Du kan øve gratis BlackRock testspørgsmål for at blive fortrolig med formatet og forbedre din testscore ved hjælp af vores online platform - der kræves intet kreditkort.