Karriärer hos Geico
Geico, eller Government Employees Insurance Company, är ett amerikanskt försäkringsbolag för motorfordon med huvudkontor i Maryland. Det är det näst största fordonförsäkringsbolaget i USA, men erbjuder också egendom, företag och andra typer av försäkringsskydd.
Företaget erbjuder karriärmöjligheter inom följande nio avdelningar: Aktuarie, Autoskador, Krav, Företag, Kundservice, Data och Analys, Informationsteknik, Juridiskt och Försäljning.
Geico är stolt över att vara grundat på följande värden - uppfinningsrikedom, uthållighet, innovation, motståndskraft och hårt, ärligt arbete. Dessa förkroppsligas av Geicos sju driftsprinciper:
- Respektera, stödja och ge möjligheter för alla medarbetare
- Var fanatiska för enastående kundservice
- Var den lågkostnadsleverantören
- Verka med kompromisslös integritet
- Upprätthålla en disciplinerad balansräkning
- Göra en underwriting vinst samtidigt som man uppnår optimal tillväxt
- Investera för total avkastning
Det är viktigt att hålla dessa principer i åtanke under hela rekryteringsprocessen, för att visa din överensstämmelse med Geicos kultur och lämplighet för din valda jobbroll.
Förutom roller för erfarna yrkesverksamma driver företaget också ett ledarskaps program (med Management Development och Emerging Leaders spår) och ett teknikutvecklings program(med mjukvaruutveckling, analytiker och infrastrukturspår) för akademiker. Det erbjuder också praktikplatser för studenter.
Aktuella lediga platser kan utforskas på Geicos karriärsida.
Geico Ansökningsprocess
Geicos rekryteringsprocess är utformad för att säkerställa att de starkaste kandidaterna väljs för att arbeta inom företaget. Det är en konkurrenskraftig, flerstegsprocess med en inledande ansökan, onlineförmåga och färdighetstestning, och intervjuer.
Processen kan verka skrämmande men, med en god förståelse för vad du kommer att stöta på och någon riktad förberedelse, kommer du att vara redo att imponera på rekryteringsteamet och säkra din roll med Geico.
Geico Online Ansökan
Det första steget i rekryteringsprocessen är att välja den roll som tilltalar dig och skicka in en onlineansökan. Du kommer att behöva inkludera din utbildningshistoria och detaljera all din arbetslivserfarenhet i formuläret, snarare än att ladda upp ditt CV.
Det kan också finnas ytterligare frågor kring din motivation och lämplighet för din valda roll. Ansökningsformuläret bör ta cirka 30 minuter att slutföra.
Screeningprocessen för inledande ansökningar är vanligtvis snabb - med krav, service och försäljningsroller som får en inbjudan till nästa steg inom 24 timmar. Ansökningar för andra roller kommer att ha en något längre vändningstid.
Geico Initial Telefonintervju
Om du uppfyller kvalifikationskraven och din ansökan passerar screening, kommer du att bli inbjuden till en telefonintervju med en medlem av rekryteringsteamet. Du kommer att kunna boka en tidpunkt som passar dig.
Intervjun kommer att vara mellan 15 - 30 minuter för kundinriktade roller och utforska informationen som ingår i din ansökningsblankett i större detalj.
Om du ansöker om en företags-, teknik-, lednings- eller ledningsposition kommer intervjun troligtvis att vara något längre i varaktighet.
Geico Färdighetstester
Om du imponerar under telefonintervjun, kommer du att gå vidare till nästa steg i anställningsprocessen - de onlinebedömningar. Dessa tester är utformade för att bedöma kandidater över de viktigaste färdigheterna som behövs för att lyckas i Geico-roller.
Typen av bedömningar du krävs att sitta kommer att variera beroende på avdelning och jobbspecifikation, men du kommer sannolikt att stöta på en kombination av grundläggande färdighetstester, datoriserade simuleringar och tekniska färdighetsbedömningar.
Den fullständiga bedömningen tar vanligtvis 45 minuter att slutföra och kan omfatta följande testavsnitt:
Geico Datorfärdighetstest
Datorfärdighetstestet bedömer dina datornavigerings- och skrivfärdigheter. Du kan få särskilda uppgifter att utföra på vissa programvaror, som Microsoft Word, Excel eller kundhanteringsprogramvara (CRM).
Din skrivhastighet är viktig, med Geico som kräver en takt på 40 ord per minut. Du kommer också att bedömas för din noggrannhet i både stavning och grammatik.
Geico Multitasking Test
Geico multitasking test bedömer en kandidats förmåga att fokusera och leverera på flera aspekter samtidigt. Typen av multitasking test beror på rollen.
Till exempel, för kundinriktade roller, kommer du att bli ombedd att kommunicera med en klient medan du identifierar och läser igenom relevant information snabbt för att informera dina svar.
Geico Kundsimuleringstest
Kundsimuleringstestet utforskar förmågan hos potentiella anställda att effektivt och effektivt konversera med kunder. Du kommer att behöva bevisa att du kan hantera frågor och frågor genom att svara på en rad e-post och/eller svara på telefonskrifter.
Några av de scenarier som presenteras kommer att involvera svåra kunder, för att bedöma hur bra du kan hantera svåra eller obekväma situationer.
Geico Spatialt Resoneringsbedömning
Om du ansöker om en roll med autoskador hos Geico, kommer du att bli ombedd att ta ett spatialt resonerings bedömning. Frågorna i testet involverar två- och tredimensionella former. Du kommer att bli ombedd att identifiera mönster eller relationer mellan de presenterade formerna.
Testet används för att säkerställa att du har de spatiala färdigheterna för att snabbt förstå och bedöma skadekrav.
Geico Läsförståelse Test
Läsförståelse testet bedömer förmågan att förstå och analysera skriftliga passager, och liknar ett verbalt resonerings test. Detta test används vanligtvis för kundinriktade roller, och texten kommer sannolikt att innehålla avsnitt av kundkorrespondens.
Du måste välja de korrekta svaren eller slutsatserna från flervalsalternativ.
Det kommer också att finnas en vokabulär, grammatik och interpunktion avsnitt av testet, där du måste visa att du kan identifiera och korrigera misstag.
Geico Numerisk Resonerings Test
Geico numerisk resonerings test bedömer din förmåga att tolka data och hantera siffror. Data kommer att presenteras i grafer, diagram och tabeller. Varje dataset kommer att kräva att du svarar på mellan tre och fem frågor relaterade till det.
Dessa frågor kommer att involvera matematiska begrepp som allmän aritmetik, procent, förhållanden, bråkdelar, sekvenser och grundläggande algebra. Alla frågor är flervalsfrågor.
Geico Tekniskt Test
Din bedömning kan också innehålla ett tekniskt test som är relevant för din valda avdelning och roll. Dessa är särskilt vanliga för IT-roller - testet i detta sammanhang kommer till exempel att involvera tidskodningsfrågor.
Geico Intervjuer
Om du presterar bra i bedömningsrundan och visar att du har en hög nivå av färdighet i de krävda kompetenserna, kommer du att bli inbjuden att delta i en slutlig intervjurunda.
Denna intervju kan vara personlig eller virtuell, beroende på omständigheterna. Det kan vara med en medlem av rekryteringsteamet eller med en chef från den relevanta avdelningen.
För att förbereda dig för intervjun, granska jobbbeskrivningen och anpassa din erfarenhet till de väsentliga och önskade kriterierna. Det är viktigt att kunna stödja alla dina svar med bevis som visar dina kompetenser i praktiken.
Att använda STAR (situation, uppgift, åtgärd, resultat) metoden är ett bra sätt att säkerställa att dina svar är både evidensbaserade och koncisa.
Intervjun är också din möjlighet att ställa dina egna frågor om Geico, sektorn och dina potentiella ansvarsområden. Ett par insiktsfulla frågor kan hjälpa till att visa din entusiasm för rollen, så var förberedd.
Geico Jobberbjudande
Om du lyckas vid intervjun, kommer du att få ett anställningserbjudande. Detta kommer att vara beroende av att du passerar en kredit- och bakgrundskontroll.
